Question

工资为什么这样算

本人以前在一个矿上工作，在那里公司没用22天制算过工资，所以现在公司的算工资方法让我很疑惑，请哪位给仔细解释下为什么要这样算。
本人在6月中旬进入公司，7月算工资的时候就给算了六月份13天的工资，基本工资是1600元，实发工资是用1600除以22再乘以13天，但是这13天中有两个双休日也就是4天是星期天，实发了945块工资，第二个月也就是七月份31天却发了1600元，这样算来岂不是七月份只有那22天有工资，周末就没工资了，实在郁闷，到底为什么要这么算，这样算来以后都到处去试用半个月算了，工资还要比第二个月摊得高些！！真不明白！！！
六月实际上班9天噻，领工资的时候我还特意问了是不是算多了，会计还说是星期天是带薪的，但是这样看来七月份又没算周末工资了噻，所以我也迷惑得很啊，为此有种上当受骗的感觉，如今还在郁闷中，一个月上了22天班就拿满工资噻，七月我也上满了的，到底是什么意思嘛，领六月份工资的时候我还在想如果这样算的话这工资也能接受，可七月份工资上发下来我就傻了，郁闷得不行了！！！这工资除了租房吃饭就所剩无几了，会计又不承认说她算错了，还主是不是我算错了，这前后矛盾的算法折磨死我了，我实在理解不过来这中间的问题，难道是会计特殊算法不成？？？解惑吧各位，如果是会计算错了，我也好找她理会，如果是她六月份给我算多了那我也好死心另作打算。。。。

Answer 1

现在很多私人企业工资算法各不相同,也不可能完全劳动法来算的.

你说得也不太明白,你6月实际上了多少天?
如果你说的6月上班13天里,有两个双休日4天你没上,实际只上了9天,但拿了945元工资,那6月工资就算高了.

因为劳动法规定的工资计算是:
假如最低工资标准是900元每月,那这个900元是指22天上班的工资,超出22天的部分要另外算加班.
同时,这个22天计算出来是这样的:一年365天减去本年所有的双休日,法定节假日后,再除以12个月,得出每个月上班的天数是22天(有可能是21.75天等等),所以如果你双休日没上班,是可以不计算工资的.

7月实际上了多少天?
你按实际上班天数再算一算.
如果以你6月工资的计算是正确的来看,7月工资确实是拿少了.
另外你们公司1600元的工资,要上多少天班才行,你要搞清楚才好算.(意思是一个月实际要上多少天班才拿到1600元?)

Answer 2

据我所知，基本都是类似算的