工伤鉴定结果出来以后，拿到赔偿款需要多久啊？ 30

 我来答

5个回答

#热议# 网上掀起『练心眼子』风潮，真的能提高情商吗？

ygch1987
2015-11-17 · 知道合伙人法律行家

ygch1987
知道合伙人法律行家

采纳数：10077 获赞数：23987

经历过工伤认定、鉴定、理赔所以对这一方面比较熟悉。

向TA提问私信TA

关注

展开全部

无法确定，公司是很大的不确定因素。
工伤赔偿金主要有三部分：
一次性伤残补助金和一次性医疗补助金伤由工伤保险基金支付；
一次性就业补助金由公司支付；
而要领取一次性医疗补助金的前提是先领取一次性就业补助金，且需要公司签字盖章、出具各种相关证明。
所以，公司配合的，15天左右就能拿到赔偿款。
公司不配合，个人走司法程序的话，半年左右能拿到赔偿金。
公司超级无赖，法院强制执行受阻，工伤赔偿金领取就遥遥无期。

已赞过 已踩过<

评论收起

四川万帆律师事务所
2018-03-22 · 选择万帆选择专业

四川万帆律师事务所

万帆是一家高度专业化和规范化的创新型的新型律师事务所。万帆致力于打造成为最值得当事人信赖和尊敬的品牌律所。万帆采用先进的公司化管理模式，在人才培养、团队建设、学术研究等方面都有着独有的优势。

向TA提问

关注

展开全部

工伤认定后，需要员工医疗终结或者劳动能力鉴定之后申请工伤待遇审核才能下达赔偿金。工伤流程如下：
1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。
2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。
3、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。
4、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。
5、员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。
工伤待遇如下：
1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。　　
2、工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。　　
3、受伤员工申请后在60日内下达待遇。　
4、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。