Question

上次找工作，把我的简历在网上公开了，一家公司给我打电话叫面试，结果去了，

跟我说面试成功了，说是后期会发一个录取通知函给我，结果没有发，打电话说总监出差了，要签字才行，就一直等，今天又打电话问，说是下班前给我发邮件，可迟迟没有收到，怎么回事？会不会有什么问题啊？刚开始又催着我辞职，结果我辞职了又这样，不知道怎么回事？

Answer 1

HR阅读一份简历的时间只有6~10秒。在这么短时间内，HR无法把每份简历里的内容阅读一遍，从而对求职者建立了解。一份简历的内容再好，经历再丰富，也得不到阅读。因此简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等，如果是在校生可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。 若楼主觉得自己文笔不好，或者其他个人原因，找人代写简历是完全可行的。前提是要找专业的机构/团队来做 。快速便捷的办法是找到提供简历模板制作服务的网站，直接在线编辑一键下…

Answer 2

这个里边是不是有什么问题呀。
建议你既然已经这样了，那么就再找其他的工作。如果对方又打电话给你，就就直接告诉他们，因为你们人力的拖延造成了我应聘的延误。我已经找到其他的工作了。对你们的工作非常不满意。
然后，别想那么多，既然都已经辞职了，踏实的找到下一份工作才是正事。

追问

工作不好找啊，哎！太气人了

追答

不是哦。工作很好找的。
把你的简历改一改，照着言简意赅的方式。
写出来：你是谁（个人性格）
你能做什么（你的工作内容是什么）
你做过什么（过去的履历和工作亮点）
你要什么（薪酬及预期待遇）
把东西都标明，这样就能有的放矢的快速找工作了。
塞翁失马焉知非福，也许失去这个工作，之后你的工作会更上一层楼呢。
树挪死，人挪活。不就是这个道理么。加油吧。

Answer 3

以我的经验，这个公司一般情况应该是反悔了，发OFFER是可以直接邮箱发送的，况且，这种办事风格的公司，就算被催着发了录取通知了，也建议不要去，太水了，这是最基本的企业形象问题，连发个入职通知都这种效率，以后工作中肯定很多事情都会有不靠谱的情况，请楼主慎重

追问

我也考虑过这个问题，他说总监出差了，必须要签字才行，说已经跟总监沟通过了，总监说是没问题，就差签字，也不知道他说的是不是真的，我都因为这个事情焦头烂额了，工作感觉挺难找的，本来面试上了两家公司，准备去这家公司，那家公司就推了，现在也不知道怎如何是好？