Question

实习期就不需要支付工资吗？

Answer 1

实习期没有明确于法律中，但是需要支付工资的。
一般来说，先要弄清是以什么身份进入公司的。如果是公司招聘的实习生，那么在入职时是需要签订合同和支付工资的。
而如果是应届毕业生实习，国家出台了规定，在毕业前的实习期都是要给予补贴的。发放按照当初的协议办理，如果公司不肯支付工资，可以向公司所在地的劳动保障部门反映，申请劳动仲裁解决。

Answer 2

实习期和试用期是两个不同概念。试用期是劳动合同法中明确规定的，是时间限制的，一般来说不超过6个月。劳动合同不满一年，超过3个月，试用期不能超过一个月。试用期工资不能低于同岗最低工资的80%，且不能超过当地最低工资标准。
实习期没有明确于法律中。
如果是应届毕业生实习，国家出台了规定，在毕业前的见习期都要给予补贴的。
你可以向公司所在地的劳动保障部门反映。