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为你解答,我是张敏 :我投资一个项目的利润分配方案。
一般情况下,我都是个控制欲比较强的人,所以我投任何一个项目,都占51%的股份。
49%的股份分给管理层和项目其他员工。这个股份绝对不分干股,也就是说,想占股份的人必须花钱买。
假如这个项目启动资金要500万。那么每一股就是5W。管理层必须占到20%的股份。也就是100W。剩下的由员工持股,员工如果不愿意持股,我再跟投,凑够400W,这一部分如果员工愿意持股,我就会慢慢让给员工。
一个不出钱的管理层,我是完全不相信的。我孵化项目,目前全部在公司内部进行,我鼓励公司内部的人创业当老板。
假设这个项目每年能盈利1000万的情况,我们的利润分配方案如下:管理层分得20%的干股利润。也就是200W。项目带头人,也就是除我之外投得最多的那个人,分100W。剩下的100W由其他管理层分。
300W要留下来做发展资金。还剩下500W。这500W就按照每个人在项目刚开始的时候出的钱买的股份,按照占股比例来分红。
我在这500W 中占了51%。那么我可以分到255万。项目带头人如果有10%的股份,那么他可以分到50W。加上他获得的管理层分红100W。那么他的收益就是150W。当然,他可以多投,就分得更多。
我们公司新上的项目,想参与的,都必须是投资人民币。谁投得多,谁有能力,谁就当带头人。我例外,我是纯粹的财务投资者,然后起一个辅导作用。我投资新项目,只投资我熟悉的行业,只投资我们公司跟我2年以上的员工。因为都是有经验的人,所以,项目的成功几率非常大。
一般情况下,我都是个控制欲比较强的人,所以我投任何一个项目,都占51%的股份。
49%的股份分给管理层和项目其他员工。这个股份绝对不分干股,也就是说,想占股份的人必须花钱买。
假如这个项目启动资金要500万。那么每一股就是5W。管理层必须占到20%的股份。也就是100W。剩下的由员工持股,员工如果不愿意持股,我再跟投,凑够400W,这一部分如果员工愿意持股,我就会慢慢让给员工。
一个不出钱的管理层,我是完全不相信的。我孵化项目,目前全部在公司内部进行,我鼓励公司内部的人创业当老板。
假设这个项目每年能盈利1000万的情况,我们的利润分配方案如下:管理层分得20%的干股利润。也就是200W。项目带头人,也就是除我之外投得最多的那个人,分100W。剩下的100W由其他管理层分。
300W要留下来做发展资金。还剩下500W。这500W就按照每个人在项目刚开始的时候出的钱买的股份,按照占股比例来分红。
我在这500W 中占了51%。那么我可以分到255万。项目带头人如果有10%的股份,那么他可以分到50W。加上他获得的管理层分红100W。那么他的收益就是150W。当然,他可以多投,就分得更多。
我们公司新上的项目,想参与的,都必须是投资人民币。谁投得多,谁有能力,谁就当带头人。我例外,我是纯粹的财务投资者,然后起一个辅导作用。我投资新项目,只投资我熟悉的行业,只投资我们公司跟我2年以上的员工。因为都是有经验的人,所以,项目的成功几率非常大。

2024-09-30 广告
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