管理者与被管理者之间始终存在矛盾！这句话成立吗？理由！
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当然，管理者与被管理是处于公司二种不同层次的人群，二者的工作内容也是不一样的，但二者的工作目标是一致的，正因为存一定的矛盾，所以管理学中才有了沟通！
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可以说成立也可以说不成立，矛盾都是暂时的。矛盾的产生是因为立场不同，观点不同所产生，还有就是利益，利益来说占的很少，关键就是立场的问题及看问题的方法。管理者看的是宏观，也就是真个大局：下属看的是微观，也就是自己或自己相关的。
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看具体情况而定，当管理者与被管理者之间的利益趋向于一至时就不存在矛盾，当被管理者与被管理者之间利益不趋向于一至时，也会产生矛盾，矛盾的产生以利益为导向
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当然啦,管理层与执行层的矛盾是必然的...
因为他们所站的角度和高度不同..
简单的例子:战斗时要求一个排的人对机枪塔冲过去.. 他们死定了..但必须冲..因为可以为旁边一个连的士兵提供时间....
因为他们所站的角度和高度不同..
简单的例子:战斗时要求一个排的人对机枪塔冲过去.. 他们死定了..但必须冲..因为可以为旁边一个连的士兵提供时间....
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