Question

刚工作两天,即使非常努力的去做了,他们还是 觉得做的不好，还总是不高兴的样子，那我们信任到底要怎样做啊

我是前天到一个面包店应聘短促的，今天休息，但是 工作的时候，我非常的努力，可是还是 有好多东西一下子不能完全掌握，我们的工作还要 大声的喊，来有迎声，去有送声，店长说我的嗓子粗，不好听，可是这个我也改变不了啊！还有时间长的营业员都会指使我们新来的干这干那，但是又好像干什么都干不好，他们都 没有好脸色，我好久没工作了，第一个工作就让我很受伤，但是我还必须要做下去，因为我需要这份工作，需要钱，我该怎么做呢！

Answer 1

从两方面考虑：
首先，作为一个新手工作不到位是正常的，但要考虑自己工作不到位是否给单位、领导、同事造成了麻烦，如果是，就要接受别人的批评和脸色，同样的，别人教你工作，也有资格指责你；
其次，要辨别批评和脸色的含义。如果是善意的、偶尔的、个别的，是应该接受的。如果是群体性的故意挑剔和欺负新人，则不必忍耐，说明单位的企业文化太差，可以考虑换个单位。
现在只要肯用心工作，氛围好的单位有很多的。如果担心因此找不到工作，可以再联系我，找份工作的事相信我还能够解决的。

Answer 2

这个很正常，老员工在新员工面前装份，先来的欺负后来的很普遍，哪个地方都一样，尽量要与他们搞好关系。只要坚持不懈，继续努力，店长会慢慢认可你的

Answer 3

你好，看得出你已经很努力了。
“还有时间长的营业员都会指使我们新来的干这干那，但是又好像干什么都干不好，”社会上每个工作单位都会存在一批这类人，他们喜欢倚老卖老，卖弄自己的资格，作为新手尤其是在没有掌握很多东西的时候对他们要顺从些，因为工作中你有请教他们的时候。如果你对着干，你的不会就会成为他们指责你的把柄。
“他们都 没有好脸色”这是很正常的，因为他们以指使他人为乐，你就不用奢望他们会给你笑脸，如果会对你微笑是表明他们是友善的人这样也就不会指派你了。
“店长说我的嗓子粗，不好听，可是这个我也改变不了啊”这个正如你说的不能改变的事实。可是面试时你也是这样的吧，老板不也还是接受你了。嗓子粗的人很多，明星也有，象周迅张柏芝都还有点沙哑的，不是照样受欢迎追捧。
放宽心，多学点，自己变强大了，就会好起来的，