Question

没有工作经验的大学生应如何通过面试？

Answer 1

接下来就到了大学生的毕业季，不少大学生因为没有相关的工作经验，不明确自己的目标，不知道该怎么应对求职和面试，从而失去了很多的工作机会。难道没有工作经验就真的通不过面试，找不到好工作了吗？
不少大学生也遇到过以下情景，自己非常认真地去完成了实习工作，并做了充分地准备去求职面试，原以为自己即使没有正式的工作经验，面试时面试官会问一些与实习相关的问题，可是面试官只问一些在校的情况，本想介绍一些实习的情况为自己赢得一些面试成功机会。
如果遇到这样的情况，大学生应该怎么办呢？
首先你要先检讨一下自己的简历，简历上的实习经历是否和所应聘的岗位相关，如果不相关，面试官当然不会问你的实习经历。
如果你的实习经历和应聘的工作相关，一般情况下面试官是会问的，或许问问题的次序会有所不同，先了解你在学校的情况，再了解你的实习经历，如果你认为你的实习经历很优秀，即使面试官不直接问相关的实习经验，你也可以在回答其他问题时，自然地带出自己的实习经历，从侧面引起面试官对你的实习经历的兴趣。
要让自己的实习经历为自己加分，具体该如何去表述呢？
首先要看你之前的实习内容是否与现在应聘的岗位相符。或者说，你之前的实习经历中，是否能总结提炼出与你现在应聘的岗位要求相匹配的能力，如果有，那就可以在回答问题时适当地展现了。比方说你的工作积极性、组织能力、动手能力等。

Answer 2

1、首先分析自己的优势是什么，没有工作经验不要紧，可以谈谈参加或组织的校园活动、社团经验等，体现自己的能力；
2、做好必要的准备工作，如公司发展情况、对职位的了解等；
3、保持自信，展现自己的综合素质和能力，不因紧张而紧张，你的紧张也可以反映对这个工作的重视程度；
4、态度良好，语言坦诚，表现出你是个可培养的人才。
希望我的建议能对你有所帮助，加油！

Answer 3

关于在于诚心，要先让别人知道你很在乎这份工作，你会怎样做？你的阶段性目标是什么，为了达成这个目标你可以牺牲多少东西去得到它，你得让面试官知道你是一个有想法的人，而不是混日子碌碌不为的人，企业的运营一般只会采用两种人，一种是直接就能干事的，这类成本最低，但是人员忠诚度最低，还有一种就是0起步，虽然现在做不成，但是以后肯定能做成，这类人能力不会差，而且对企业的忠诚度非常高，考虑雇佣这批人一般会是企业管理者的一种人员投资行为

Answer 4

自我介绍时，要把自己在学校取得的好的学习成绩说出来，说明自己在校学习好，在工作中也会踏实肯干。另外，最好说一些自己利用业余时间做的实习经历，表明自己有一些工作经验，虽然是一些实习，但在工作中有帮助。

Answer 5