辞职要什么理由最好?
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2017-07-06 · 知道合伙人情感行家
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在总结较好的理由之前,雷崔先为您示范几条错误的理由
错误理由1:我无法胜任这份工作
乍一看这个理由非常谦恭,将自己的姿态摆的很低,一定会成功辞职的。
其实,这条理由有两个误区和一个弊端。误区——1、胜不胜任这份工作,不是也不需要由员工自己评价,人事部门会给出结论。2、你无法胜任这份工作,需要你作出努力,而不是选择破罐子破摔辞职解决。弊端——这个离职理由会留在人事档案中,新的公司会从原公司得到的综合评价中有此点,对你不利。
错误理由2:我不想干了
简单有力的辞职理由,也是职场达人们辞职常用的理由了。但以雷崔的经验来看这个理由的成功率相比之下就太低了,公司肯定会问你不相干的理由是什么,个人的还是公司......你提出一个人,人事部门就会帮你分析一个,分析分析你就走不掉了。
下面为大家总结三条比较靠谱的辞职理由
正确理由1:有一个各方面条件都比较好的公司,我们相互比较中意,我希望有更好的发现,特提请辞职
人往高处走水往低处流,这样的辞职理由中规中矩,没有风险平稳辞职,老板被炒了也没有话说。
正确理由2:背井离乡的我,希望在家乡就职,这样方便照顾我的父母,也不至于和我的爱人两地分居
这个理由适合已经成家立业但仍然在大城市打拼的漂族青年们,这样一条理由不仅能够让你成功辞职,还能够获得一场温情的欢送会。
但是辞职以后,一定要换个城市工作哦
正确理由3:我经过认真的考虑,这份工作并不是我想要的,我要追求我的生活。
这个看似充满浪漫主义色彩的辞职理由,却在时间工作中有出其不意的效果,雷崔就比较能够接受这样的辞职理由。人的情怀是不同的,需要去尊重不同的情怀,如果有个视理想为生命的员工要追逐自我,那么老板如何不支持。
错误理由1:我无法胜任这份工作
乍一看这个理由非常谦恭,将自己的姿态摆的很低,一定会成功辞职的。
其实,这条理由有两个误区和一个弊端。误区——1、胜不胜任这份工作,不是也不需要由员工自己评价,人事部门会给出结论。2、你无法胜任这份工作,需要你作出努力,而不是选择破罐子破摔辞职解决。弊端——这个离职理由会留在人事档案中,新的公司会从原公司得到的综合评价中有此点,对你不利。
错误理由2:我不想干了
简单有力的辞职理由,也是职场达人们辞职常用的理由了。但以雷崔的经验来看这个理由的成功率相比之下就太低了,公司肯定会问你不相干的理由是什么,个人的还是公司......你提出一个人,人事部门就会帮你分析一个,分析分析你就走不掉了。
下面为大家总结三条比较靠谱的辞职理由
正确理由1:有一个各方面条件都比较好的公司,我们相互比较中意,我希望有更好的发现,特提请辞职
人往高处走水往低处流,这样的辞职理由中规中矩,没有风险平稳辞职,老板被炒了也没有话说。
正确理由2:背井离乡的我,希望在家乡就职,这样方便照顾我的父母,也不至于和我的爱人两地分居
这个理由适合已经成家立业但仍然在大城市打拼的漂族青年们,这样一条理由不仅能够让你成功辞职,还能够获得一场温情的欢送会。
但是辞职以后,一定要换个城市工作哦
正确理由3:我经过认真的考虑,这份工作并不是我想要的,我要追求我的生活。
这个看似充满浪漫主义色彩的辞职理由,却在时间工作中有出其不意的效果,雷崔就比较能够接受这样的辞职理由。人的情怀是不同的,需要去尊重不同的情怀,如果有个视理想为生命的员工要追逐自我,那么老板如何不支持。
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辞职的好用理由包括:个人发展、工作环境不适合、薪资待遇、生活变化、公司业务不符合个人意愿等。提出辞职时,应该保持诚恳和礼貌,并说明自己的决定是经过慎重考虑的,同时提供足够的时间来顺利交接工作。
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就说自己不舒服!病了!
这是一个最好的理由!
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又找到一份劳动报酬高、工作条件好、离家近、有利于自己更好更快发展进步的职业,人往高处走、水往底处流就是这个意思,这个理由谁都说不出什么,也会支持你的。
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如果有真才实学可以用怀才不遇为借口让老板给自己加工资,老板不给加就提出辞职的想法,如果老板加工资了,那么你的目的也就达到了,你想换一个工作难道不是为了找一份报酬更多的么!望楼主采纳
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