辞急工不批告劳动法有用吗
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这要分情况来看，如果用人单位存在违法行为，则无论批与不批都可以直接离职，不需要征求用人单位意见，但是如果不存在，则需要与用人单位协商，协商不成，从离职申请之日起，30日后可离职。实在要走也可以，但是可能会承担违约责任，就不要想着去投诉了！
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有用的
按劳动法
将支持企业主张的因劳动者没有按法定期限提出导致的经济损失的主张
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将支持企业主张的因劳动者没有按法定期限提出导致的经济损失的主张
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在合同有辞快工扣百份之三十，但本人家里有急事，要辞快厂里不批，怎么办
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