事业单位中工作单位填写会影响政审吗?
本人第一次报考事业单位考试,有一个工作单位和单位类型,因为是在毕业时间后面,我误以为是毕业后的工作,所以填写的是刚毕业的工作,但是离职两年了,是国企。资格审查有一个是如果...
本人第一次报考事业单位考试,有一个工作单位和单位类型,因为是在毕业时间后面,我误以为是毕业后的工作,所以填写的是刚毕业的工作,但是离职两年了,是国企。资格审查有一个是如果是国企或者事业单位在职人员要提供单位的同意书,所以我很担心这个会影响政审,如果影响有没有什么补救措施呢?
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你好,很高兴为你解答,关于资格审查
1、招聘计划由用人单位负责编制,主要包括以下内容:招聘的岗位及条件、招聘的时间、招聘人员的数量、采用的招聘方式等。
2、国务院直属事业单位的年度招聘计划须报人事部备案;国务院各部委直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报人事部备案。
各省、自治区、直辖市人民政府直属事业单位的招聘计划须报省(区、市)政府人事行政部门备案;各省、自治区、直辖市政府部门直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报同级政府人事行政部门备案。
地(市)、县(市)人民政府所属事业单位的招聘计划须报地区或设区的市政府人事行政部门核准。
3、事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息,招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇;应聘人员条件;招聘办法;考试、考核的时间(时限)、内容、范围;报名方法等需要说明的事项。
4、用人单位或组织招聘的部门应对应聘人员的资格条件进行审查,确定符合条件的人员。
希望能够帮助到您
1、招聘计划由用人单位负责编制,主要包括以下内容:招聘的岗位及条件、招聘的时间、招聘人员的数量、采用的招聘方式等。
2、国务院直属事业单位的年度招聘计划须报人事部备案;国务院各部委直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报人事部备案。
各省、自治区、直辖市人民政府直属事业单位的招聘计划须报省(区、市)政府人事行政部门备案;各省、自治区、直辖市政府部门直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报同级政府人事行政部门备案。
地(市)、县(市)人民政府所属事业单位的招聘计划须报地区或设区的市政府人事行政部门核准。
3、事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息,招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇;应聘人员条件;招聘办法;考试、考核的时间(时限)、内容、范围;报名方法等需要说明的事项。
4、用人单位或组织招聘的部门应对应聘人员的资格条件进行审查,确定符合条件的人员。
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