工作中遇到自己解决不了的问题,应该怎么办
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人的能力有大小,但都是有局限性的,毕竟人不是万能的。在工作巾遇到了自己解决不了的问题,我认为首先应该根据问题的性质和大小,确定寻求帮助的方向。如果是普通的技能和知识性的问题,可以向有经验的老师傅,或者专业性更强的同事请教,也可以自主的学习和培训,通过提升自己的能力来解决。如果是人情世故方面的问题,可以向领导反应汇报,寻求更广泛的支持。
总之,办法总比问题多,只要你善于动脑。祝你一切顺利。
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你初入职场,遇到自己解决不了的问题,首先要虚心请教同事或上级,这样不仅能解决问题,还能让你领导看到你虚心请教的工作态度。
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工作中遇到解决不了的问题,先认真思考琢磨,自己查阅资料,还是解不了。请教同事、领导。总之,没有能决不了的问题,只是方法不对,不管是什么,都不要发牢骚。在以后的工作中,勇于探索,富有进取心,才是唯一正确的选择。
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有些事情其实根本无足轻重,就算干不好甚至不去干也不会怎么着,但领导就是把这事交给你了,而偏偏这事你干不了,那还要干嘛?
要干!不管是出于自身使命感还是只是为了讨好领导,都得干!得让领导看到你的毅力和能力。就算干不好,领导也不会对你说什么,因为这事无足轻重,影响不了工作。虽然事办不成,但领导看到了一个敢干肯干的人,这不也挺好?
But,如果你的事是对于工作进展来说很重要的,那你最好尽快把情况向老板汇报。汇报的时候还得略带地提一提你曾做过的尝试,不能让领导觉得你啥也不干就把问题抛给他了。
要干!不管是出于自身使命感还是只是为了讨好领导,都得干!得让领导看到你的毅力和能力。就算干不好,领导也不会对你说什么,因为这事无足轻重,影响不了工作。虽然事办不成,但领导看到了一个敢干肯干的人,这不也挺好?
But,如果你的事是对于工作进展来说很重要的,那你最好尽快把情况向老板汇报。汇报的时候还得略带地提一提你曾做过的尝试,不能让领导觉得你啥也不干就把问题抛给他了。
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1.汇报领导,如果他能解决最好,如果解决不了,也要让他知道目前的状况
2.这一次你可以辛苦一下,把事情做完,但是觉得没有下一次。后续必须要完善相关流程和职责,如果相关部门同样做事,你也可以一样干。
3.急不急的,其实你急,事情也不会按照你想的去解决,所以这个问题其实无所谓的。不能解决的,你急也没有用。
2.这一次你可以辛苦一下,把事情做完,但是觉得没有下一次。后续必须要完善相关流程和职责,如果相关部门同样做事,你也可以一样干。
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