
新入职单位口头约定说:过了试用期三个月后上社保,如中途离职如何补偿社保?
2个回答
展开全部
1,入职约定涉嫌违法。
2,无补偿规定,吃亏的是个人。
3,要求单位补交。
2,无补偿规定,吃亏的是个人。
3,要求单位补交。
追答
谢谢网友采纳!
答案正确,也请楼主采纳吧!
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
19588人正在获得一对一解答
重庆晨曦微光6分钟前提交了问题
大连海浪之心6分钟前提交了问题
沈阳星空之梦5分钟前提交了问题