Question

雇主提出保姆20条，保姆该提出自己的权利吗？

如题

Answer 1

保姆完全可以提出自己的权利，如果对雇主提出的保姆20条有异议的情况下可以和雇主提出自己的要求。如果哪一条不符合保姆的规定完全可以否决，这种规定既然是雇主提出来的，同时也可以让保姆有反驳的机会。

保姆想要维护自己的权力，同时也要遵守这一份要求，如果雇主提出的规定太过分，太过于苛刻保姆自己做不到。那这样的事情就要换一个角度去思考，如果是保姆自己的服务水平没有达到这样的要求，那就要去努力的提高自己的自身素质。如果是雇主无理的提出这样的要求，保姆完全可以提出自己的权利，来维护自己自身的利益。

其实这一份规定完全就是一些家庭琐事小事，如果保姆连这一种小事都没有达到要求，就说明自己整体的素质不高，同时也会造成行业秩序的混乱。
同样在高额的利润下，如果保姆想要胜任这份工作，就得按这份要求去做，同时对自己也是一件好事。自己的服务质量提高了，自然也能得到丰硕的回报。

如果一个保姆有高质量的服务，完全能达到雇主的要求。雇主也不可能再有过分的规定和要求让保姆去执行，这只是约束对方制定的合理的要求而已。
通过这份规定完全可以看出来雇主并没有太过分的要求，这份规定就是雇主和保姆之间建立起保障的纽带。从而雇主也能找到适合自己的保姆，也能和保姆建立起劳动合同关系，只要有这种关系，保姆的权利同样也受到维护。

Answer 2

雇主提出了二十条规矩，那么我觉得保姆也可以提出一些自己的想法。

Answer 3

我觉得可以适当的提出一些要求，只要不太过分，雇主能接受就可以了。

Answer 4

当然可以提出自己的权利，毕竟都是双方的约定嘛，雇主给你提出了20条规定，那你也有自己的权利。

Answer 5

我感觉保姆也可以跟雇主商量一下，来维护一下自己吧，毕竟雇主应该也不是不近人情