Question

辞职问题，求解谢谢！

工厂辞工不都是提前一个月吗？我今天交辞工书却要我做到下个月底才能走，请问这种情况我找劳动局可以解决吗？

Answer 1

1、按劳动合同法的规定，试用期提前三天，过了试用期提前1个月通知，不需要公司同意。
2、当公司存在劳动合同第38条规定的情况（不交社保，未及时支付工资等），可以直接通知公司解除劳动合同。
3、你今天通知的话，满一个月就可以了，当然你要留书面证据，比如邮件通知领导及抄送HR，或者EMS直接快递给公司，快递单上写明”XXX解除劳动合同通知书“，这样证明你按法律通知了公司。通知书上你写明，离职日期，提醒公司安排人员交接，办理手续，否则相应责任由公司承担。
4、如已经提前1个月通知，公司未按要求办理离职手续，责任公司承担，公司不发工资，不开离职证明，则可以申请劳动监察介入（可以拨打12333咨询）。
5、先发书面的通知，然后再给领导或人事谈，人事懂得这些的，不办的话，到时公司也要成都哪责任的。

Answer 2

劳动局都还要找你和用人单位代表协商3次，平均10天/次，然后协商无果才叫你走仲裁，仲裁又需要一定的时间去开庭及判决，你多的时间都浪费了！
建议和单位协商，双方做点让步！

Answer 3

你这个月提交，下个月走，没问题啊，一来是工资一般月结这样方便，今天是17号，要做到下个月17 号才行，但是工厂一般都是让工人做完整月好结算工资

追问

主任说今天辞也必须做到下个月底，就是年底

追答

你都说了得提前一个月，你算一下时间嘛，不就是到2019年1月17号吗？他要求你多做14天，让你做到1月31日，只要你不想做了，合同上写的是提前一个月你完全可以1月18号就不去了，给你这17天的工资就是了，如果不给可以申请劳动仲裁

追问

哦对，我去看看合同，谢谢你

Answer 4

最好看看你们的合同有那些规定，再找劳动局不迟

Answer 5

可以，说明原回，与公司协商一致。