知名的it人员外包公司有哪些

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匿名用户
2020-07-13
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知名的it人员外包公司有哪些

极其流行,同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了,但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。

1:北京华盛恒辉科技有限公司

互联网是个神奇的大网,大数据开发和软件定制也是一种模式,这里提供详细的报价,如果你真的想做,可以来这里,这个手及的开始数字是一伍扒中间的是壹壹三三后的是泗柒泗泗,按照顺序组合起来就可以找到,我想说的是,除非你想做或者了解这方面的内容,如果只是凑热闹的话,就不要来了。

上榜理由:华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构,致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验,我们通过建立对目标客户和用户行为的 分析,整合高质量设计和极其新技术,为您打造创意十足、有价值的企业品牌。

2:北京五木恒润科技有限公司

上榜理由:五木恒润拥有员工300多人,技术人员占90%以上,是一家专业的军工信息化建设服务单位,为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构,同时设置总经理职位,由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。

3、浪潮

浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业,中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商,在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势,形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。

4、德格Dagle

德格智能SaaS软件管理系统自德国工业4.0,并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件,具备工厂ERP管理、SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、 OMS订单管理等四大企业业务信息系统,不仅满足企业对生产进行简易管理的需求,并突破局域网应用的局限性,同时使数据管理延伸到互联网与移动商务,不论是内部的管理应用还是外部的移动应用,都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。

5、Manage

高亚的产品 (8Manage) 是美国经验中国研发的企业管理软件,整个系统架构基于移动互联网和一体化管理设计而成,其源代码编写采用的是最为广泛应用的 Java / J2EE 开发语言,这样的技术优势使 8Manage 可灵活地按需进行客制化,并且非常适用于移动互联网的业务直通式处理,让用户可以随时随地通过手机apps进行实时沟通与交易。

版石软件
2024-04-29 广告
版石软件至成立以为,一直专注于软件人力外包领域,目前积累着丰富的行业经验,公司总部位于南京,在北京、上海、广州、武汉、成都、深圳、杭州都设有分公司及办事处,研发人员600多人,运营团队100多人,专业交付能力强,速度快,针对需求响应,T+1... 点击进入详情页
本回答由版石软件提供
九月jXkmD
2021-02-20 · TA获得超过147个赞
知道小有建树答主
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灵活用工越来越火,现在外包是趋势,做IT外包服务的公司很多,唐普信息在这块也做得还不错,业务全国范围,多地有分部驻场,人员匹配快。我朋友公司和他们就一直有合作往来,这些年貌似互动更频繁了。
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匿名用户
2021-12-22
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国内IT人才外包公司有很多,各一二线城市都设有公司,那么如何选择IT人才外包服务商?知柚认为可以从技术背景、人才质量、客户&案例、资质认证四个方面来重点考察:
1、技术背景:因为要为客户提供技术服务,因此最好不要选择纯粹的劳务派遣公司,最好选择具有软件开发背景的外包公司;
2、人才质量:因为企业主要还是希望外派人才过来,因此人才质量是关键,只需考察其提供简历的质量和人员的能力。厦门知柚提供“五好人才”:技术好、外语好、沟通好、纪律好、品德好,考察IT人才外包服务商的能力;
3、客户&案例:考察企业的历史业绩,有哪些典型客户和成功案例,这个是最具说服力的,如果某家公司能够成为microsoft、ibm等的Vender,那么不用说这家人才外包公司实力肯定很强;
4、资质认证:最起码要有劳务派遣经营许可,人力资源许可等,来保障用人单位以及技术人员的合法权益。
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妇意双燕衔泥d
2019-02-14 · TA获得超过334个赞
知道小有建树答主
回答量:601
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选择it人员外包公司主要看是否能够提供符合要求的软件人才,服务稳定,依据我们多年的人才外包经验来为你介绍如何选择功能。

1、看公司合作案例
一般而言,拥有较多的合作案例可以直接体现出公司的开发实力,用户也可从现有的需求文档、产品文档以及测试报告等观察其公司的专业素养是否符合标准。

2、看售后服务
主要看其是否能帮忙处理突发状况,是否有承诺售后一定的时间维护等等,如果能够提供一定期限内的售后支持,则说明其服务流程较为完善。

3、丰富的人才资源池
只有拥有丰富的人才资源池,it人力外包公司才能快速响应客户需求,根据客户需求匹配不同类型的技术型人才,直至选到合适为止。
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匿名用户
2020-05-19
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中亚网络科技
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