Question

教师招聘用什么书好

Answer 1

教师招聘各地考试科目不同，建议你查看当地教师招聘公告。
黑龙江考试内容为教育理论/综合知识，分学科的可能会考到本学科专业知识
具体以公告内容为准。

Answer 2

教师考编考试内容主要分两部分：一、理论知识教育学，心理学，课改相关内容。二、专业知识本人所报教师学习阶段学科基础知识（小学，初中，高中等）。 师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，2012年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。

Answer 3

一笔试
笔试采取闭卷的方式进行。
笔试分为公共科目和专业科目，每科分值满分为100分。公共科目为《综合基础知识》，专业科目考试内容包括三个部分：一是教育学、心理学基础知识部分（30分左右），教育学、心理学的基础知识各占15分左右，均以大学的相应教材内容为准。二是教育教学能力部分（60分左右），运用教育学、心理学的原理分析教育教学现象，解决小学或中学教育教学中遇到的实际问题。三是教育法律法规部分（10分左右），了解现行的《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国义务教育法》的基本内容，并能灵活运用其中的条款分析解决小学或中学教学中的实际问题。
二面试
按拟招聘岗位人数1：2的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补。面试采取说课、答辩或专业技能测试、答辩，满分100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。
三考试总成绩计算方式：
考试总成绩＝[（《综合基础知识》笔试成绩+加分）×40%+ 《专业知识》笔试成绩×60%]×60%+面试成绩[说课×90%+答辩×10%(或专业能力测试×90%+答辩×10%)]×40%。

Answer 4

教师招聘考试可以参考使用中公版本图书，有教育综合素、学科专业知、历年真题、面试图书供你选择。