Question

我在公司干了17年了，公司没有交社保，如果我不想干了，公司应该给怎样的补偿？

Answer 1

你好楼主，按照您所描述的情况，您因为自己的主观意愿而主动离职，身体也没有疾病原因而不能胜任单位岗位的客观原因，那么单位按照劳动合同法可以不予补偿。但是社保作为一种强制性的保险，每个用人单位都应该为入职的员工进行缴纳，这里说的入职是指的过了试用期转正后的员工，而您在公司做了17年显然已经过了试用期，那么公司存在违反劳动法的情况，那么你离职公司需要为你补缴这17年的社保，或者给予同等金额的补偿，你也可以跟公司进行协商具体的补偿方案，望采纳！

Answer 2

你在公司干了17年，签订了劳动合同吗？
如果签订劳动合同的话，你可以去劳动纠察大队，让他补缴纳社保，不能补足部分，按照当月工资的两倍给与补偿；
如果没有签订劳动合同，那就必须证明你在公司工作了17年的资料，比如工资流水账，敲卡记录等等。然后可以让公司给你实际工作的双倍工资，并且去劳动纠察大队，补缴社保。

Answer 3

我来单位时候没有正规的合同，然后我当时年龄是42岁，现在我已58岁了，跟单位要补偿可以吗？