合肥小学老师有编制的工资一般是多少呢？ 100
2K以下
最低工资（月）一个月工资多少钱5500元/月平均工资 ~ 68份样本
10K-15K
最高工资（月）
合肥 小学老师 一个月月薪收入怎么样
不同工作经验的待遇水平
其中应届生工资￥5850，1-3年工资￥4880
合肥就业前景如何
2015年工资￥4499，2016年工资￥3903，2017年工资￥4256，2018年工资￥5265，2019年工资￥5500
高薪水就业方向
在“房地产”行业工资最高，为￥8370；在“北京”地区工资最高，为￥8060
合肥小学老师年薪多少
年收入最低挣2.4万以下，一般年薪是6.6万，最高年薪12万-18万
工资标准范围工资占比率
2K以下1.5%1.5%
3K-4.5K25%25%
4.5K-6K22.1%22.1%
6K-8K44.1%44.1%
8K-10K5.9%5.9%
10K-15K1.5%1.5%
说明：上述工资待遇表中的“K”表示“千”，分析合肥68份小学老师的工资收入样本
合肥小学老师（工资￥5500元）
偏远地区，每个月加上500元的偏远山区补贴工资总共2500元。我们学校快退休的老教师每个月工资也才4000多。很多人都对老师有偏见，觉得老师都喜欢办补习班补课赚钱，其实并非所有人都这样，个别例外而已。身为教师，都希望尽自己最大的能力把学生们教育好，让他们能够学有所成，将来可以发展地很好。
确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。
公办中小学教师要切实履行义务，强化国家责任、政治责任、社会责任和教育责任，坚持职业操守，潜心教书育人。落实特殊教育和民族教育学校教师激励政策，适当提高特殊教育学校和民族教育学校的绩效工资水平。
健全中小学教师工资长效联动机制，核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。扩大学校分配自主权，完善教师收入分配激励机制，注重绩效工资分配向教育教学一线倾斜。探索出台晚自习管理辅导、午间放心班和“三点半”等课后服务补助办法，补助资金由同级财政予以保障。
扩展资料：
教师待遇的相关要求规定：
1、到2035年，教师专业水平、信息素养、国际视野、创新能力和综合素质达到国际一流水平，实现教师队伍治理体系和治理能力现代化，尊师重教蔚然成风，优秀人才争相从教，合肥教育系统成为全国一流人才集聚地。
2、教师队伍规模、结构和质量适应教育现代化要求，建成一支理想信念坚定、师德师风高尚、教学水平精湛、终身发展能力强、具有核心竞争力的高素质专业化教师队伍，造就一批全国知名的骨干教师、卓越教师和教育家型教师。
