Question

各位律师：请大家帮帮忙，我于今年9月1日去了1家公司工作，但是工作止9月23日时，公司无任何理由将

Answer 1

问：各位律师：请大家帮帮忙，我于今年9月1日去了1家公司工作，但是工作止9月23日时，公司无任何理由将我辞退，我想根据新劳动法申请赔偿。但是有个很麻烦的问题是，我未同公司签定具体的合同，另外只是口头上说明了3个月的试用期。请大家帮帮忙如果这种情况下我是否可以得到公司的违约赔偿金如果可以，我需要准备些什么材料向劳动仲裁委员会申请仲裁。急等啊，据说过了60天就不会受理。请各位大大帮忙啊。小弟感激不尽。各位律师：请大家帮帮忙，我于今年9月1日去了1家公司工作，但是工作止9月23日时，公司无任何理由将我辞退，我想根据新劳动法申请赔偿。但是有个很麻烦的问题是，我未同公司签定具体的合同，另外只是口头上说明了3个月的试用期。请大家帮帮忙如果这种情况下我是否可以得到公司的违约赔偿金如果可以，我需要准备些什么材料向劳动仲裁委员会申请仲裁。急等啊，据说过了60天就不会受理。请各位大大帮忙啊。小弟感激不尽。

答：君同法律在线咨询为您解答

申请劳动仲裁的时候，需要准备如下材料：

1、劳动争议申诉书一式三份；

2、到工商局查询用人单位的工商登记资料一份；

3、劳动者本人的身份证复印件一份；

4、复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

最后，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。