
在做好本职工作的同时,如何才能具备超出自己当前职位的能力?
1157个回答
展开全部
做好本职工作是最基本的要求,我们也许总想有更大的发展,有好高骛远的雄心壮志,但是对于公司来说,一个好的员工首先是能把本职工作做到细致完美才是最重要的。对于个人来说,要想在职场上获得成长,必须要储备自己的能力,因为机遇恋爱有准备的头脑。
首先,要善于总结经验,在失败中找出原因和解决问题的方法,不再重蹈覆辙。
其次,关注公司其他岗位的职责范围,善于主动帮助别人,观察别人是怎么做好的。
最后,多读书读报,扩大知识面,增长知识深度,培养自己把学到的知识运用到实际的能力。
首先,要善于总结经验,在失败中找出原因和解决问题的方法,不再重蹈覆辙。
其次,关注公司其他岗位的职责范围,善于主动帮助别人,观察别人是怎么做好的。
最后,多读书读报,扩大知识面,增长知识深度,培养自己把学到的知识运用到实际的能力。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
想要具备超出自己当前职位的能力,第一,先把本职工作做好,把本质专业钻研深刻,业余时间也可以多学习自己本质专业的内容,寻找突破和创新,先筑基,后建楼;第二,多观察自己的职场环境,了解整个公司的运作模式,了解自己部门与相关部门间的分工合作,虚心学习,从同事和领导身上汲取经验和长处;第三,业余时间发展自己拓展领域,培训上课也好,书籍资料自学也好,多学习多了解;第四,学以致用,融会贯通,将自己的基础、学习和经验融合,拓展自己的职业道路,争取上进。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
在做本职工作的同时,可以寻找自己与该份工作的切合度,如果乐于从事并且愿意按照该职位升迁图走下去,则需要在工作中寻找自己的不足加以强化弥补,同时要向该职位上一层级的职位看齐,寻找你与它之间的差距,逐步向其靠拢。一个职位的升迁无疑需要管理能力的增强,当身处低位的时候,应该多旁观领导者们的管理方式,可以收集其成功案例同时分析其失败案例,从别人的成败中获取自身发展的养分。
但是如果对于目前从事的本职工作并无太大发展兴趣,则需要寻找机会尽快转入自己擅长并且愿意纳入职业规划的职位,实现转型。
但是如果对于目前从事的本职工作并无太大发展兴趣,则需要寻找机会尽快转入自己擅长并且愿意纳入职业规划的职位,实现转型。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
2020-01-13
展开全部
1.在职场中就事论事,不要攻击人
人们在职场中工作时,难免会产生一些不同的意见。产生不同之后,便容易引发情绪冲突。
这个时候有一些人因为理亏或者因为辩论不过别人就开始进行人身攻击,不管你是攻击者还是被攻击者心里肯定不会痛快,在这样的环境下工作,不管挣多少钱都是不值得的。因为消耗的是无价的生命啊。
所以,在职场中做事,不要将太多的感情带入,在说自己观点的时候多找例子和数据。用事实来说服别人,那个时候即便被否定,我们也可以从中学到一些东西。不要在自己没有依据的情况下和别人争吵,那样只会让自己不痛快。
所以在职场中,要想让自己身心畅快,就必须要就事论事,而不是进行人身攻击。

2.在职场中要敢怒敢言
职场中有很多人为了减少自己身上的事情和责任,委曲求全,领导说什么就做什么,从来不发表自己的观点。
天天处于委曲求全的状态,怎么会开心呢?在职场中有不同的想法就要说出来,如果领导因为自己出来真实得想法把自己开除,那么也没有什么值得留恋的,因为跟这样的领导在一起工作,长不了什么大本事。
但是大部分的领导听到员工的心声和建议时,都会对这个员工有一个好的印象,如果建议被采纳,这个员工会渐渐的从团队中脱颖而出。如果建议没被采纳,领导也会觉得这个员工对工作很上心,从而对这个员工与众不同。
更重要的是人生不过几十年,如果可以痛快的表达自己的想法岂不是很畅快?这本身也是在选择适合职场路的过程啊。所以在职场做要敢怒敢言。

3.在职场中做事要竭尽全力
一个人可以竭尽全力做事是十分幸福的,虽然有时会感到累,到那种付出得到回报的喜悦感会远远大于累的感觉。
但是,现实工作中竭尽全力做事的人很少,有相当一部分人觉得自己不能竭尽全力做事是因为自己不喜欢现在的工作内容。其实这是个悖论,因为你只有竭尽全力做了才会知道自己喜欢不喜欢。既然没有离开就尽全力做好手中的每一件事,不仅仅是为了对得起公司,更是要对得起自己那逝去的一分一秒的光阴。
人们在职场中工作时,难免会产生一些不同的意见。产生不同之后,便容易引发情绪冲突。
这个时候有一些人因为理亏或者因为辩论不过别人就开始进行人身攻击,不管你是攻击者还是被攻击者心里肯定不会痛快,在这样的环境下工作,不管挣多少钱都是不值得的。因为消耗的是无价的生命啊。
所以,在职场中做事,不要将太多的感情带入,在说自己观点的时候多找例子和数据。用事实来说服别人,那个时候即便被否定,我们也可以从中学到一些东西。不要在自己没有依据的情况下和别人争吵,那样只会让自己不痛快。
所以在职场中,要想让自己身心畅快,就必须要就事论事,而不是进行人身攻击。

2.在职场中要敢怒敢言
职场中有很多人为了减少自己身上的事情和责任,委曲求全,领导说什么就做什么,从来不发表自己的观点。
天天处于委曲求全的状态,怎么会开心呢?在职场中有不同的想法就要说出来,如果领导因为自己出来真实得想法把自己开除,那么也没有什么值得留恋的,因为跟这样的领导在一起工作,长不了什么大本事。
但是大部分的领导听到员工的心声和建议时,都会对这个员工有一个好的印象,如果建议被采纳,这个员工会渐渐的从团队中脱颖而出。如果建议没被采纳,领导也会觉得这个员工对工作很上心,从而对这个员工与众不同。
更重要的是人生不过几十年,如果可以痛快的表达自己的想法岂不是很畅快?这本身也是在选择适合职场路的过程啊。所以在职场做要敢怒敢言。

3.在职场中做事要竭尽全力
一个人可以竭尽全力做事是十分幸福的,虽然有时会感到累,到那种付出得到回报的喜悦感会远远大于累的感觉。
但是,现实工作中竭尽全力做事的人很少,有相当一部分人觉得自己不能竭尽全力做事是因为自己不喜欢现在的工作内容。其实这是个悖论,因为你只有竭尽全力做了才会知道自己喜欢不喜欢。既然没有离开就尽全力做好手中的每一件事,不仅仅是为了对得起公司,更是要对得起自己那逝去的一分一秒的光阴。
本回答被网友采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
职场上提升自己的能力,应该贯穿于全过程,从头至尾,都要一以贯之,干到老,学到老,能力提升到老,不能得过且过。
一,学习是提升自己能力的前提。
学生时代以学习为主,走入职场以工作为主,但都不可偏废其它方面,职场工作时刻离不开学习,无论专业以及综合知识都要有备无患,书到用时方恨少,平时积累最关键。
二,三人行,必有我师焉。同事是最近的老师。
每个同事身上都有闪光点,我们要有一双慧眼去发现,以人之长补己之短,要把同事作为老师,不耻下问,虚心求教,不能唯我独尊,要注意与同事协作配合,在团结互助中学习别人的长处。
三,纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。实践是提高本领的关键。
实践出真知。提升自己能力就必须身体力行,如果纸上谈兵,只能是成为空想家,实干家才知道什么是真正的本事,付诸实践,历经磨炼,甚至是遭受挫折与失败,才会让能力有提高。
四,不经一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香。压力是提升能力的动力。
岁寒,然后知松柏之后凋也。越是困苦和压力,越能检验人的本领素质,同时也越能锻炼人的能力,因此要不怕压力,迎着困难上,敢于挑战逆境,艰难困苦,玉汝于成,在抗压中让能力再提升!
一,学习是提升自己能力的前提。
学生时代以学习为主,走入职场以工作为主,但都不可偏废其它方面,职场工作时刻离不开学习,无论专业以及综合知识都要有备无患,书到用时方恨少,平时积累最关键。
二,三人行,必有我师焉。同事是最近的老师。
每个同事身上都有闪光点,我们要有一双慧眼去发现,以人之长补己之短,要把同事作为老师,不耻下问,虚心求教,不能唯我独尊,要注意与同事协作配合,在团结互助中学习别人的长处。
三,纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。实践是提高本领的关键。
实践出真知。提升自己能力就必须身体力行,如果纸上谈兵,只能是成为空想家,实干家才知道什么是真正的本事,付诸实践,历经磨炼,甚至是遭受挫折与失败,才会让能力有提高。
四,不经一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香。压力是提升能力的动力。
岁寒,然后知松柏之后凋也。越是困苦和压力,越能检验人的本领素质,同时也越能锻炼人的能力,因此要不怕压力,迎着困难上,敢于挑战逆境,艰难困苦,玉汝于成,在抗压中让能力再提升!
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
广告 您可能关注的内容 |