劳动仲裁申请书怎么写？

从17年6月13日到19年12月2日，被公司无故辞退，即日交接，而且公司合同只签到209年10月份，续签的合同公司不给写具体日期，现在公司不愿意协调给赔偿金，需要仲裁，那... 从17年6月13日到19年12月2日，被公司无故辞退，即日交接，而且公司合同只签到209年10月份，续签的合同公司不给写具体日期，现在公司不愿意协调给赔偿金，需要仲裁，那我可以申请什么赔偿，这属于违法辞退么？展开

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2020-12-14 · 法律快车，你身边的法律专家

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劳动仲裁申请书范本(劳动者申请)
申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，现住XXX市埋前老XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。
被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。
法定代表人：XXX ，职务：XXX
请求事项：
一弯升、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。
二、裁决被诉人向申请人支付XXX年6月至XXX年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2、休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元。
以上二项合计：XXX元。
事实与理由：
申请人于XXXX年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。XXXX年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录....为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益悔薯，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
此致
XXX市劳动争议仲裁委员会
申请人：XXX(签名)
年月日

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萍萍老师o
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1、标题；所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题；

2、申请人信息；必须信息包括申请人姓名档高世、身份证号码、联系地址。其他信息:申请人性别、年龄、民族、联系电话等。

3、被申请人信息。

4、仲裁请求。

5、事实和理由；这一部分里应当写的内容包括:双方劳动关系念大的基本事实；对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明为什么你会这么要求数额,一定要写清楚。

6、提交单位；根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地,你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。如果不知道的,可以打12333咨询,或到当地劳动部门咨询。

7、行肢申请人签名、日期。

8、申请书末尾按照仲裁规定可能还需要写上工作地点、入职时间、离职时间以及单位是否逃匿等事项。