Question

员工之间冲突的原因有哪些?

Answer 1

1.处事策略不同产生矛盾冲突
　　在意见分歧时，由于人们处理事情的方式、方法以及对问题所持有的态度与重视程度不尽相同，在很大程度上会导致人与人之间的矛盾。
2.责任归属不清产生矛盾冲突
职责不清主要体现在两个方面：一是某些工作没有做，二是某些工作出现了内容交叉的现象。
　　3.个人情绪产生的矛盾冲突
　　由于个人情绪因素产生的矛盾冲突相对而言是较难处理的。
　　4.对有限资源的争夺
　　价值观和利益的不一致是冲突的一个主要成因。
　　5.角色冲突

Answer 2

员工之间冲突的原因有哪些?

1.处事策略不同产生矛盾冲突
在意见分歧时，由于人们处理事情的方式、方法以及对问题所持有的态度与重视程度不尽相同，在很大程度上会导致人与人之间的矛盾。
2.责任归属不清产生矛盾冲突
职责不清主要体现在两个方面：一是某些工作没有做，二是某些工作出现了内容交叉的现象。
3.个人情绪产生的矛盾冲突
由于个人情绪因素产生的矛盾冲突相对而言是较难处理的。
4.对有限资源的争夺
价值观和利益的不一致是冲突的一个主要成因。
5.角色冲突

Answer 3

员工冲突的原因主要是工作产生一些矛盾，第二就工作上的配合出现问题，第三就是沟通不畅导致的问题