工资费用分配表分配率怎么算
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一、职工薪酬分配表分配率计算公式:分配率=消耗总额+分配标准总额。
二、具体计算过程:
1、职工薪酬的归集和分配相应的计算公式为:
1)生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额/各种产品生产工时之和
2)某种产品应分配的生产工资=该种产品生产工时×生产工资费用分配率
2、如果取得各种产品的实际生产工时数据比较困难,而各种产品的单件工时定额比较准确,也可按产品的定额工时比例分配职工薪酬,相应的计算公式如下:
1)某种产品耗用的定额工时=该种产品投产量×单位产品工时定额
生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额/各种产品定额工时之和
2)某种产品应分配的生产工资=该种产品定额工时×生产工资费用分配率
3)制造费用分配率=制造费用总额÷各产品分配标准之和
4)某种产品应分配的制造费用=该种产品分配标准×制造费用分配率
三、职工工资费用分配表:
1、职工工资费用分配表,是用来记录多种产品之间分配共耗工资费用的分配标准、分配率及分配金额的原始凭证。
1、职工薪酬归集的依据:
计时工资以考勤记录中的工作时间记录为依据;计件工资以产量记录中的产品数量和质量记录为依据;计时工资和计件工资以外的各种奖金、津贴、补贴等按照国家和企业的有关规定计算。
3、职工薪酬分配的依据:工资结算和支付的凭证为工资结算单或工资单,为便于成本核算和管理,一般按车间、部门分别填制,是职工薪酬分配的依据。
四、职工薪酬包括:
薪酬包括:工资、奖金、津贴和补贴;福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。
二、具体计算过程:
1、职工薪酬的归集和分配相应的计算公式为:
1)生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额/各种产品生产工时之和
2)某种产品应分配的生产工资=该种产品生产工时×生产工资费用分配率
2、如果取得各种产品的实际生产工时数据比较困难,而各种产品的单件工时定额比较准确,也可按产品的定额工时比例分配职工薪酬,相应的计算公式如下:
1)某种产品耗用的定额工时=该种产品投产量×单位产品工时定额
生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额/各种产品定额工时之和
2)某种产品应分配的生产工资=该种产品定额工时×生产工资费用分配率
3)制造费用分配率=制造费用总额÷各产品分配标准之和
4)某种产品应分配的制造费用=该种产品分配标准×制造费用分配率
三、职工工资费用分配表:
1、职工工资费用分配表,是用来记录多种产品之间分配共耗工资费用的分配标准、分配率及分配金额的原始凭证。
1、职工薪酬归集的依据:
计时工资以考勤记录中的工作时间记录为依据;计件工资以产量记录中的产品数量和质量记录为依据;计时工资和计件工资以外的各种奖金、津贴、补贴等按照国家和企业的有关规定计算。
3、职工薪酬分配的依据:工资结算和支付的凭证为工资结算单或工资单,为便于成本核算和管理,一般按车间、部门分别填制,是职工薪酬分配的依据。
四、职工薪酬包括:
薪酬包括:工资、奖金、津贴和补贴;福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。
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职工薪酬的归集和分配
1.相应的计算公式为:
生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额/各种产品生产工时之和
某种产品应分配的生产工资=该种产品生产工时×生产工资费用分配率
2.如果取得各种产品的实际生产工时数据比较困难,而各种产品的单件工时定额比较准确,也可按产品的定额工时比例分配职工薪酬,相应的计算公式如下:
某种产品耗用的定额工时=该种产品投产量×单位产品工时定额
生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额/各种产品定额工时之和
某种产品应分配的生产工资=该种产品定额工时×生产工资费用分配率
制造费用分配率=制造费用总额÷各产品分配标准之和
某种产品应分配的制造费用=该种产品分配标准×制造费用分配率
(二)职工薪酬的账务处理
借:生产成本——基本生产成本
——辅助生产成本
制造费用
管理费用
销售费用
贷:应付职工薪酬
1.相应的计算公式为:
生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额/各种产品生产工时之和
某种产品应分配的生产工资=该种产品生产工时×生产工资费用分配率
2.如果取得各种产品的实际生产工时数据比较困难,而各种产品的单件工时定额比较准确,也可按产品的定额工时比例分配职工薪酬,相应的计算公式如下:
某种产品耗用的定额工时=该种产品投产量×单位产品工时定额
生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额/各种产品定额工时之和
某种产品应分配的生产工资=该种产品定额工时×生产工资费用分配率
制造费用分配率=制造费用总额÷各产品分配标准之和
某种产品应分配的制造费用=该种产品分配标准×制造费用分配率
(二)职工薪酬的账务处理
借:生产成本——基本生产成本
——辅助生产成本
制造费用
管理费用
销售费用
贷:应付职工薪酬
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一、职工薪酬分配表分配率计算公式:分配率=消耗总额+分配标准总额。
二、具体计算过程:
1、职工薪酬的归集和分配相应的计算公式为:
1)生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额/各种产品生产工时之和
2)某种产品应分配的生产工资=该种产品生产工时×生产工资费用分配率
2、如果取得各种产品的实际生产工时数据比较困难,而各种产品的单件工时定额比较准确,也可按产品的定额工时比例分配职工薪酬,相应的计算公式如下:
1)某种产品耗用的定额工时=该种产品投产量×单位产品工时定额
生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额/各种产品定额工时之和
2)某种产品应分配的生产工资=该种产品定额工时×生产工资费用分配率
3)制造费用分配率=制造费用总额÷各产品分配标准之和
4)某种产品应分配的制造费用=该种产品分配标准×制造费用分配率
三、职工工资费用分配表:
1、职工工资费用分配表,是用来记录多种产品之间分配共耗工资费用的分配标准、分配率及分配金额的原始凭证。
1、职工薪酬归集的依据:
计时工资以考勤记录中的工作时间记录为依据;计件工资以产量记录中的产品数量和质量记录为依据;计时工资和计件工资以外的各种奖金、津贴、补贴等按照国家和企业的有关规定计算。
3、职工薪酬分配的依据:工资结算和支付的凭证为工资结算单或工资单,为便于成本核算和管理,一般按车间、部门分别填制,是职工薪酬分配的依据。
四、职工薪酬包括:
薪酬包括:工资、奖金、津贴和补贴;福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。
二、具体计算过程:
1、职工薪酬的归集和分配相应的计算公式为:
1)生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额/各种产品生产工时之和
2)某种产品应分配的生产工资=该种产品生产工时×生产工资费用分配率
2、如果取得各种产品的实际生产工时数据比较困难,而各种产品的单件工时定额比较准确,也可按产品的定额工时比例分配职工薪酬,相应的计算公式如下:
1)某种产品耗用的定额工时=该种产品投产量×单位产品工时定额
生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额/各种产品定额工时之和
2)某种产品应分配的生产工资=该种产品定额工时×生产工资费用分配率
3)制造费用分配率=制造费用总额÷各产品分配标准之和
4)某种产品应分配的制造费用=该种产品分配标准×制造费用分配率
三、职工工资费用分配表:
1、职工工资费用分配表,是用来记录多种产品之间分配共耗工资费用的分配标准、分配率及分配金额的原始凭证。
1、职工薪酬归集的依据:
计时工资以考勤记录中的工作时间记录为依据;计件工资以产量记录中的产品数量和质量记录为依据;计时工资和计件工资以外的各种奖金、津贴、补贴等按照国家和企业的有关规定计算。
3、职工薪酬分配的依据:工资结算和支付的凭证为工资结算单或工资单,为便于成本核算和管理,一般按车间、部门分别填制,是职工薪酬分配的依据。
四、职工薪酬包括:
薪酬包括:工资、奖金、津贴和补贴;福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。
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因该是按照分配率计算所得出的人工所在部门的或者岗位的补贴吧就等于是这2个岗位所享有的除基本工资外还享有的岗位津贴比如高温或者有毒等等!
分配的标准是按照企业规定的标准来分配,一般是按照人工公时来计算.
单位财务的关于工资月支出的报表把分配标准因该是每个部门或者职工等级职位等级或者岗位的一个月基本工资的标准基数也是个工资依据,就等于是一个公式.月工资按部门岗位的不同根据工资薪酬费用分配表中的标准计算出来的每个部门以人数乘以月工资标准得出的当月因该支出的工资金额包括合计金额总数!
相应的计算公式为:
生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额/各种产品生产工时之和
某种产品应分配的生产工资=该种产品生产工时×生产工资费用分配率
如果取得各种产品的实际生产工时数据比较困难,而各种产品的单件工时定额比较准确,也可按产品的定额工时比例分配职工薪酬,相应的计算公式如下:
某种产品耗用的定额工时=该种产品投产量×单位产品工时定额
生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额/各种产品定额工时之和
某种产品应分配的生产工资=该种产品定额工时×生产工资费用分配率
制造费用分配率=制造费用总额÷各产品分配标准之和
某种产品应分配的制造费用=该种产品分配标准×制造费用分配率
借:生产成本——基本生产成本
——辅助生产成本
制造费用
管理费用
销售费用
职工薪酬归集的依据
职工薪酬种类 依据
计时工资 以考勤记录中的工作时间记录为依据
计件工资 以产量记录中的产品数量和质量记录为依据
计时工资和计件工资以外的各种奖金、津贴、补贴等 按照国家和企业的有关规定计算
分配的标准是按照企业规定的标准来分配,一般是按照人工公时来计算.
单位财务的关于工资月支出的报表把分配标准因该是每个部门或者职工等级职位等级或者岗位的一个月基本工资的标准基数也是个工资依据,就等于是一个公式.月工资按部门岗位的不同根据工资薪酬费用分配表中的标准计算出来的每个部门以人数乘以月工资标准得出的当月因该支出的工资金额包括合计金额总数!
相应的计算公式为:
生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额/各种产品生产工时之和
某种产品应分配的生产工资=该种产品生产工时×生产工资费用分配率
如果取得各种产品的实际生产工时数据比较困难,而各种产品的单件工时定额比较准确,也可按产品的定额工时比例分配职工薪酬,相应的计算公式如下:
某种产品耗用的定额工时=该种产品投产量×单位产品工时定额
生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额/各种产品定额工时之和
某种产品应分配的生产工资=该种产品定额工时×生产工资费用分配率
制造费用分配率=制造费用总额÷各产品分配标准之和
某种产品应分配的制造费用=该种产品分配标准×制造费用分配率
借:生产成本——基本生产成本
——辅助生产成本
制造费用
管理费用
销售费用
职工薪酬归集的依据
职工薪酬种类 依据
计时工资 以考勤记录中的工作时间记录为依据
计件工资 以产量记录中的产品数量和质量记录为依据
计时工资和计件工资以外的各种奖金、津贴、补贴等 按照国家和企业的有关规定计算
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