如果你遇到的领导对你不满意,也不分场合不尊重你,你该怎么处理?
人是社会性动物,每个人都会在生活中接触到各种各样的不同人群。生活中,人们也需要花大量时间来工作,在职场中就会和同事、领导沟通比较多,而现在的公司比较多,人们也时常会遇到各种各样的领导。有的领导对员工会比较包容,不会太计较一些小事,而也有不少领导会对员工吹毛求疵,总喜欢挑员工的毛病。
如果我遇到的领导对我不满意,这种情况我会好好的反省自己,反思自己工作中是不是有做得不到位的地方,或者虚心请教领导,让领导明确指出我做的不好的地方,对于这些自己的失误,我也会承认错误,并且在以后的工作中更加注意,努力改进自己的工作,提升自己,避免再次犯错。
而如果我的领导对我不满意,并且不分场合的数落我、批评我,我会认为这个领导非常不尊重人。因此,我会明确告知这位领导,他的处理方式让我感到自己非常不被尊重,并且需要他向我道歉;如果他不认可我说的话,那么我会直接辞职离开这家公司,如果这位领导的行为非常过分,以至于对我的生活造成了影响,严重的情况我会选择通过法律的途径来维护自己的合法权益。
工作中出现失误是非常常见的情况,领导应该针对事情,不加多过评判的告知员工,好的员工肯定会立刻改正自己的错误,也有一些不认真的员工依旧不当回事,而工作本身就是双向选择,领导完全可以根据公司的相关制度规定,将严重不符合工作要求的员工开除处理。无论是领导、员工还是任何一个人,在生活中都应该被尊重,不尊重他人的人,也不会得到别人的尊重。