领导决策的特点是什么
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1、预测性。决策是面向未来的,是对未来领导活动的目标以及实现它们的方案的抉择和实施所做的决定;
2、实施性。决策后总是要付诸实施的,它应该有实施性。
3、目标性。决策是为了实现领导目标的活动。
4、创造性。决策是一项创造性的活动,这是指领导者发现并提出新问题、新思想、新方法。
5、优选性。决策总是在既定的条件下,寻找优化的目标和达到目标的最佳途径。
6、风险性。风险是决策中的必然因素,由于领导决策环境的不确定性,领导者的决策大多是在一种不确定的条件下作出的。
7、动态性。决策是一个从确定目标到实施反馈的过程,包括准备、决断、实施等阶段,同时也是一个动态的过程。
由于企业活动非常复杂,因而,管理者的决策也多种多样。不同的分类方法,具有不同的决策类型。
2、实施性。决策后总是要付诸实施的,它应该有实施性。
3、目标性。决策是为了实现领导目标的活动。
4、创造性。决策是一项创造性的活动,这是指领导者发现并提出新问题、新思想、新方法。
5、优选性。决策总是在既定的条件下,寻找优化的目标和达到目标的最佳途径。
6、风险性。风险是决策中的必然因素,由于领导决策环境的不确定性,领导者的决策大多是在一种不确定的条件下作出的。
7、动态性。决策是一个从确定目标到实施反馈的过程,包括准备、决断、实施等阶段,同时也是一个动态的过程。
由于企业活动非常复杂,因而,管理者的决策也多种多样。不同的分类方法,具有不同的决策类型。
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