Question

我和一个私立学校签订了为期一年的任教合同，现在由于学校待遇较低并且劳动强度较大，严重影响到我的生活

请问怎样做才可以顺利解除劳动合同！

Answer 1

1、没有任何理由的情况下，你可以提前一个月通知学校，要求解除劳动合同。

2、如果学校有克扣工资、不缴社保等情形时，你可以立即解除合同，并按照第四十六条的规定要求经济补偿。

附：

《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Answer 2

提前30天前申请离职即可（劳动法规定）。
还有一个，看学校有无违法行为，即 H W SONG所说的。
正常离职需要注意以下一个方面。
当然有一个前提，看是否双方有签定过竞业限制合同。就是说如果学校有出资给你培训啥的而约定你一定为其服务N长时间，如果没有服务到合同约定的时间，你是需要赔偿费用的（可以按时间折扣）
以上意见仅供参考，如果觉得合适，谢谢采纳，不胜感激！

Answer 3

双方协商 可能要你交违约金
或者违反校规 让它开除你 但是别犯法哦

Answer 4

申请辞职。