Question

工伤赔偿问题？

本人是小时工在厂里上班，上班第二天厂方要求我去设备厂组装设备出现工伤，中介知道后让工厂跟我签劳动合同购买社保，评级为十级，现在厂方不赔偿一次性伤残就业补助金，反告我是小时工，说我骗保。我现在怎么办？请广大懂得法律或律师帮我解答一下，谢谢 现在解除劳动关系了，厂方就是不想。赔付4个月伤残就业补助金

Answer 1

、停工留薪水期要根据伤情来确定；3、工伤待遇的问题，按照以下的标准执行：
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。云南省规定：一次性工伤医疗补助金标准为2—8个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级8个月,八级6个月,九级3个月,十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为7—22个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级22个月,八级16个月,九级13个月,十级7个月。~到底啦~

Answer 2

建议呢在当地找法律援助中心咨询看是否符合援助条件，符合的话，援助中心会委派一名律师帮你走法律程序，这样能更好地保护你的权益。

Answer 3

你与单位构成了实际劳动关系。那吧，问问你是小时工还是正式工单位都应该对你负有安全责任。在你没有违反安全规定的情况下，发生了工伤，那么单位就应该进行赔偿。

Answer 4

假如是因工受伤，可以申请工伤赔偿，这期间公司要每个月赔付你工资的，等伤养好了在去就业，如果公司不同意，可以拨打12333人社局电话，或者走劳动仲裁，或者法院起诉。

Answer 5

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