Question

人社局和社保局有什么区别

Answer 1

没区别。现在已经没有人事局了，在2009年大部制改革时，将人事局和劳动局合并成立了人力资源和社会保障局简称为人社局。\x0d\x0a\x0d\x0a人社局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。\x0d\x0a工作职责：\x0d\x0a1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。\x0d\x0a2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业技术职务的评审工作。\x0d\x0a3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。\x0d\x0a4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。\x0d\x0a5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。\x0d\x0a6、负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信息库。\x0d\x0a7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划，负责有关统计工作。\x0d\x0a8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。\x0d\x0a9、负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作。\x0d\x0a10、负责人事法规普及和人事政策的调研工作，探讨人事工作为经济建设服务的有效途径。

Answer 2

　　社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。
　　人社局是人力资源社会保障局的简称，由原来的劳动局，人事局合并而来，属于劳动部门，负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。
　　社保局，属于人社局下属一个直管局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策，在人社局的直接领导下，对于本地区的社会保障事业，进行管理，负责有效监督用人单位依法缴纳社会保险，审核退休，支付退休人员的退休金，运行养老保险基金，工伤，失业，生育保险的规定执行审批职责。