Question

心理测试卡特尔十六种人格因素问卷分析中，为什么我专业成就得分那么低

A:乐群性 所得分数:6 标准分为:3 B:聪慧性 所得分数:7 标准分为:4 C:稳定性 所得分数:6 标准分为:2 E:恃强性 所得分数:15 标准分为:7 F:兴奋性 所得分数:12标准分为:5 G:有恒性 所得分数:10标准分为:4 H:敢为性 所得分数:10标准分为:5 I:敏感性 所得分数:17 标准分为:9 L:怀疑性 所得分数:8 标准分为:4 M:幻想性 所得分数:18 标准分为:9 N:世故性 所得分数:9 标准分为:5 O:忧虑性 所得分数:12 标准分为:6 Q1:实验性 所得分数:9 标准分为:4 Q2:独立性 所得分数:16 标准分为:8 Q3:自律性 所得分数:9 标准分为:4 Q4:紧张性 所得分数:10 标准分为:5 根据16种因子的标准分，可推算出4项二元人格因素 1、焦虑与适应 分数:6.2 2、内向与外向型 分数:4.5 3、感情用事与安详机警性 分数:3.1 4、怯懦与果断性 分数:8.6 综合人格因素分析 1、心理健康 分数:18 注：分数越高心理健康水平越好，分值为4-40之间，均值为22，低于12分情绪不稳定明显。 2、专业成就 分数:44 注：分数介于10-100之间，均分为55.67分以上应有其成就。 3、创造因素 分数:101 注：分数在15-150之间，越高创造性越强。 4、适应能力 分数:18 注：4-40之间，27分之上者对工作的适应能力很强 上面的得分软件分析我也看了，对于专业成就的得分如此之低我存在一些疑虑，自己也明白性格上有些不利于成功的因素在，但是具体为什么会这么低希望有人帮我分析一下，另外能不能就我的得分再做一点具体的建议与分析，谢谢。

Answer 1

人是活的，量表是死的，所以量表永远只能作为“参考”。没有哪个量表是可以作为诊断标准的，也就是说，量表的结果“不算数”！
举个例子，两人同样敏感性17分，如果选的题不一样，“敏感”的具体表现就会不一样，你的初衷是想了解自己，这样的结果真的实现你的目标了吗？
真想了解自己，倒不如好好观察一下：
为什么你会这么认可这一百多道题的量表？你这个人只有一百多道题这么简单吗？
为什么你这么想知道你的“问题”在哪里，你是觉得自己很糟糕、还是不够糟糕？
你很怕自己是个差劲的人吗？为什么？
你把自己描述为“刨根问底”的人，是什么让你这么刨根问底？假如不这么刨根问底，你害怕什么？？
……
真想了解自己，用量表实在是把“人”简单化了。用量表了解自己，倒不如说用量表可以远离真实的自己、用量表的结果来骗骗自己罢了。