
刚转正后就辞职的工资还是按试用期的发,没有书面说明转正后工资。或
刚转正后就辞职的工资还是按试用期的发,没有书面说明转正后工资。或者最后一个月工资不发,怎么跟劳动局反馈...
刚转正后就辞职的工资还是按试用期的发,没有书面说明转正后工资。或者最后一个月工资不发,怎么跟劳动局反馈
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根据
劳动合同法
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。若没有根据以上法规提出离职,则有可能会影响离职前未结算的工资的发放,若给用人单位有造成运作上的损失,也可能被要求赔偿,建议按照以上法规离职。
劳动合同法
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。若没有根据以上法规提出离职,则有可能会影响离职前未结算的工资的发放,若给用人单位有造成运作上的损失,也可能被要求赔偿,建议按照以上法规离职。
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