Question

恶意拖欠工资，如何申请劳动仲裁

,大学在校自主实习阶段,在一家私人公司打工,因毕业返乡需要辞职,老板也同意了,最后上班期间把脚扭伤,第二天就没能继续上班,因没签合同,到当地人设保障局问他们只能调解,当时公司老板答应给,但后来变卦说要恶扣工资,由本该支付六百多元,变成二百五十元。说公司明文规定,又拿不出文件和扣款详情,刚刚给原公司老板发消息说（如在一直恶意拖欠工资，我就用法律手段来维护权益，他回了三个字 你去吧）因现在不在当时工作的地方，为了几百快跑去原工作地也觉得不划算，看他这么嚣张，我只想拿回来本该属于自己地权益。请问我现在该怎么办。有短信证明和电话录音，可以申请仲裁吗？申请仲裁有哪些程序。当地的媒体电视帮忙节目会帮忙吗？

Answer 1

　　如果没有签订劳动合同，要申请劳动仲裁是比较困难的，因为劳动仲裁一般都要申请劳动者和用人单位存在劳动关系，而且根据举证规则，和用人单位存在劳动关系的证明是需要劳动者自己举证的，所以如果要申请仲裁，还的确认劳动关系存在，为了几百块钱这么做有点不值得啊。

追问

没有其他办法了吗？就因钱数不多他就可以恶意拖欠了

追答

　　不是这个原因，维权有时候也是需要成本的，为了1块钱去打官司并不是每个人都能做到的，如果 你想不计成本的去打，那你就准备材料先去用人单位所在地的劳动人事争议仲裁院申请劳动关系确认，确认劳动关系存在以后再向劳动人事争议仲裁院提起劳动争议仲裁。
　　整个过程，费时费力费钱，如果你不介意也可以和单位死磕到底，最后搞个半天，人家也只是向你支付几百块钱。
劳动监察大队是人力资源和社会保障局下属的一个部门，而且现在也没有劳动局这个称谓了，08年就并入社保局，统称人力资源和社会保障局。

　　而且严格说来，你这种情况还不属于劳动关系，只能是一般的劳务关系，只能向人民法院起诉！
　　根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知
　　（劳部发〔1995〕309号）
　　第十二条：“利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”

Answer 2

宋聪聪律师

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Answer 3

你可以请求劳动监察大队调查处理。

追问

他属于什么部门，打过劳动局电话，只能调解，公司仍然不给。劳动局也没办法啊