Question

每年体检后公司都会审查体检报告，公司该不该看员工的体检报告？





Answer 1

很多公司应该都会每年组织员工体检，这往往是员工福利的一部分。但是每年体检结果出来后，我们公司行政部门总是会最先拿到，把各位员工的报告看一遍后再发下去。对此做法公司里很多员工都有些不满，毕竟身体情况属于个人隐私。那么想请问各位，从法律和道德以及各位自己的角度出发，该做法是否正确？

最近知道了我公司的操作是，体检机构会提供一份详细的总结报告发给公司负责人，所以一般只要是领导想看的都能看到。报告里几乎会列明所有指标不好或者生病了的同事的名字。刚刚知道这个事情的时候，觉得丝毫没有隐私可言，但是更大一部分员工根本不知道公司领导能看到自己所有的体检报告，还觉得这个体检结果只有自己一个人能看到。

这个问题的回答下大部分都是匿名的，已经很能说明问题了。在互联网上，大家都不愿个人隐私被人知道，何况实际生活中呢？我公司的体检报告，是由部门的行政人员从上级那里接到报告之后，像老师分发摆在桌上的试卷一样，发给各个员工。后来改成了电子报告，也还是这么干。至于该不该，我认为是不该的，但是有什么办法呢？谁带头？谁发声？虽然我没什么毛病，也不愿意去体检。

其实早几年前，我们公司体检也是这样的，现在规范多了，医院过来的体检报告是封口的。公司看员工体检结果，肯定是不合理不合法的，你们应该找行政部门闹一下，当然也要有的放矢，不要太过于亢奋和激进，因为毕竟还要继续留在公司打交道，除非是做好了打算离职的想法，否则的话一切的出发点还是要去忍。

Answer 2

当然应该看，因为员工如果体检有问题，公司就必须把他调离这个岗位，否则很容易出问题。

Answer 3

对于说每年体检后公司都会审查体检报告，我认为公司是应该看员工的体检报告的。毕竟可以根据体检报告分配工作。

Answer 4

我觉得应该。查看员工的体检报告，才可以知道员工有没有传染病。

Answer 5

公司是应该看到。公司看了体检报告才能够了解员工的身体状况。在日常工作的时候才能够注意到员工。