Question

有些公司只给员工交“五险”没有“一金”，你怎么办？





Answer 1

给员工只交“五险"却没有“一金"的，恐还不是个案，大多企业都存在这种现象，或说除比较正统的企业外，其它企业都不同程度的存在。

如果说“一金"属福利性质，缴与不缴企业可据情况自抉，可有的企业甚至连“五险"都没为员工交齐，这一方面说明了我国的企业管理很不规范，不是从发展的角度在管理企业，往往做不大，做不强。

另一方说明企业很少考虑员工的利益，而是公司利益至上的观念主宰了一切经营活动，是想尽千方百计来尽最大可能谋取蝇头小利，这点上，一些私营股份企业、家族企业尤为突出。

交“五险一金”如果说是国家劳动保护法的规定，企业不交，我认为其性质与偷税漏税是一样的，偷税漏税是侵害了国家的利益，给员工不交或交少“五险一金”是侵害了个人利益，或许有企业会为沉受与负担不起来搪塞。

我想说的是你既然承担不起，办企业干什么呢，办企业不仅仅是为了你个人的利益，也是为社会广开就业门路的一个方面，虽办企业允许多元化，但在员工利益享受上却当一体化，不然政策的乱套实是管理的乱套。没有企业规范的管理，就不可能有有序的市场。

企业不交或少缴“五险一金”实际上与不断满足人们日益增长的物质需要这一社会发展目标是背道而驰的，应该是社会乱象中的一种，不仅严重侵害了员工利益，也不利于建立稳定的公共秩序，国家劳动管理部门有责任去管去查去规范去督办。

一个风清气正的社会，需要人们遵纪守法，也需要权力者严于律己，更需要企业依法循规，这是我们在向法治社会迈进中，必须紧跟的一点，也是必须明确的一点。

Answer 2

劳动法中规定，单位有义务为劳动者缴纳保险，如果不缴纳，劳动者有权要求用人单位补缴或者直接要求解除劳动合同。

Answer 3

我认为这样的公司有点不太为员工考虑，现在买房压力很大，没有“一金” ，员工在买房时相较于有住房公积金的人压力要大很多。

Answer 4

其实现在很多私企都是没有一金的，这也是正常的，所以我也不会为了这样的举动做出过分的事情，我会好好工作。

Answer 5

还是继续上班，因为现在的大部分公司都是私人企业，有很多公司都是没有五险一金，五险就很不错了。