如何判断相亲对象的薪资水平?

对于相亲对象,如果你想了解他的收入多少,该怎么问呢?可以直接问吗?... 对于相亲对象,如果你想了解他的收入多少,该怎么问呢?可以直接问吗? 展开
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晴天便好0K

2021-06-08 · TA获得超过12万个赞
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遇到不错的相亲对象,可是羞于不清楚对方的底细,不知道是暗中等待,还是略有行动,总觉得太被动容易丢失一份姻缘,又觉得太主动会丧失美好的感觉,总之,很难拿捏好分寸感。

其实,说得这么委婉,不如直白说穿,就是如何询问对方的经济实力,也就是这些问题,比如,有没有房,有没有车,有没有存款,家里的负担重不重,月薪多少等等。

当然了,这些问题,每个人都想了解清楚一些,才好决定下一步是继续交往,还是各自为安,毕竟都到了相亲这一步了,也别搞得跟小媳妇上花轿一样,过分羞羞答答,适度现实一些,透明一点,才是相亲本该有的样子。

说到底,能够去相亲的人,要么奔着婚姻去的,要么奔着现实去的,很少有人只是为了谈一场风花雪月的爱情,所以,现实才是关键,可是如何现实到令双方都心情愉快,才是重中之重。

有人在说话中,是很灵活的,既能询问到自己想要了解的事情,也给对方一份美好的感觉,总能不失分寸感,可是有人在聊天中,却刻板直接,明明很简单的问题,却非要弄到两人不欢而散,这就不太好了。

那么,究竟怎样询问对方的经济实力,才算是周全彼此呢?不妨试试下面这些办法:

第一,平时忙些什么?这里主要是指工作内容,性质,收入范畴等等,不同的工作,大体的收入档次,也就一目了然。

第二,平时爱好些什么?这里主要是指休闲娱乐,业余爱好等等,不同的休闲方式,代表着消费水平,品位,个人修养等等。

第三,喜欢吃点什么?通常可以在闲聊中,引入约饭这件事,从对方的饮食习惯以及点餐方式,就可以看出他的大体经济状况。

一般来说,相亲的人,都是略有伪装的,当你赤裸裸敲击这份伪装时,假的一般都会丢盔弃甲,难以周全,但是真的也会用实力告诉你,人家确实有足够的经济能力。

相亲时,不动声色地询问经济实力,这几种办法值得借鉴

【01】

平时忙些什么?

一般来说,当你询问对方平时的忙碌时,对方都会回答自己的工作概况,这是基本的礼仪,但凡去相亲的人,都会略知一二,不会故意端着,或者装着,毕竟大家都是奔着姻缘而来,也就没必要各种藏匿了,毕竟这件事属于很正常的事情,只有足够了解,才有进一步发展的可能。

不同的工作,从一定程度上,代表着一种收入水平,大差不离,当然了也有例外,比如同样是淘宝店主,有的人赚得盆满钵满,而有的人亏到压库存,这就是差距。

除却个体私营者,一个人的工作内容是什么,他的收入大致范围也就有了轮廓,尤其是带有某种职位的工作,那就更加清晰了,比如,公司的中层;公司的合伙人;公司的前台等等,这些职业性质,收入差距是一目了然的,完全不必直接问对方,一个月赚多少,更不必赤裸裸地问对方,积蓄有多少。

一个月收入只有3000元的人,你让他存款几百万,恐怕有些为难他,除非他另有副业可支撑,否则几乎不可能有太多的积蓄。

但是,一个拿年薪的合伙人就不一样了,他会有分红还有各种福利待遇,远不止积蓄那么简单,而是富足。

【02】

平时爱好些什么?

个人的喜好,其实取决于每个人的消费水平,这也直接关系到收入的档次。

收入较高的人,一般休闲娱乐也会比较高档,很少刷手机为乐趣,更不可能以打游戏为休闲内容,而是选择更高端的方式,来修养身心,比如,赛车,骑马,打高尔夫,冲浪,潜水,海钓等等,这些事情,其实都是花费较高的休闲方式,相比普通大众来说,算是高消费了。

怎样得来的高消费?其实还不是这两种途径,第一,公司应酬所需;第二,收入决定了消费方式。当然了,一个人的工作内容如果涉及比较高端的消费,只能说明接触的人群比较高层次,想必也比较优秀,收入也会略丰厚。

如果你得知对方的业余爱好是这样子,比如,打手游,K歌,打牌,等等,通常来说,消费能力一般,收入也会很普通,至于你所期待的高端大气上档次,那就几乎不靠谱。

有些爱好,是需要经济来做支撑的,没有很好的收入,就难以长久痴迷着一份休闲,世间很多事情,都是有因有果的,如果没有足够的经济支撑,那就没有优雅气质与多才多艺。

【03】

喜欢吃点什么?

两个人的经济能力,收入层次,吃一顿饭就有个大概了解。

一个人习惯了工作餐,吃惯了大排档,那么他在点昂贵的菜时,眼神会很怪异,总觉得心在滴血,这不是在吃饭,而是在割肉喝血,很心疼,饭后还总想找服务员的毛病,比如,菜上的不够快,分量不多,卫生不好,服务不到位等等,这些习惯,其实都是心疼花费才有的表现。

一般来说,相亲中约饭,大家都是比较注重礼仪与细节的,如果对方连这些细节都不重视的话,从中你就能看出一个人的品行与经济实力,要么选择到此为止,要么选择以观静变,总之,你不要过分表现,尽量多抛出问题,让对方来充实这个答案就好,从表情,言语,行动等等,都可以感知到一份底细。

一个从未吃过西餐的人,基本的就餐礼仪是不太懂的,那么这就彰显了他的消费层次,这跟吃不吃得起无关,关键是范,如果连基本的常识都不懂,那就不必为他遮掩了,人家就是仅限于家常便饭,从未考虑过咖啡、洋酒、牛排等等。

家境较好的人,吃饭不会吧唧嘴,而且很注重细节里的周全,要么绅士,要么大方,给人的感觉会很好,绝对不会直白笼统,这其实也能侧面反映出一个人的家世背景。

吃饭是相亲的一个大学问,从短暂的几个小时里,你能了解到对方的家世背景,就算一句话都没问,因为他的教养早已透露了一切,还能看清他的价值观与消费观,甚至还可以感受到他的经济能力,包括与人相处的能力。

江淮一楠0e88a

2021-06-18 · 知道合伙人教育行家
江淮一楠0e88a
知道合伙人教育行家
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1.问对方的社保交多少。
通过社保缴纳金额知道对方薪资,我们知道现在社保都是个人与公司各缴纳各自的比例的额,一般公司比个人缴纳的少,职工以本人上年度工资收入总额的月均作为缴纳社保基数。如果对方在上海工作,对方告诉你他的个人社保每月个人缴纳840元。那么他的社保缴纳基数x各项个人缴纳比例=840元。我们经过查找上海社保缴费比例政策得知:残保金:公司缴1.5%,个人缴不缴;养老保险:公司缴16%,个人缴8%;医疗保险:公司缴9.5%,个人缴2%;失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;生育保险:公司缴1%,个人不缴;工伤保险:公司缴0.256%,个人不缴。我们倒推一下,840/(8%+2%+0.5%)=8000.由此算出来的就是该男同学的上年度月平均工资。
2.知道对方的公积金该如何推算他的薪资。
假设他的公积金上缴为490,公积金个人缴纳在5%至7%之间,如果按5%计算,那么该职工工资为9800,以7%计算就是7000.那么他上一年的平均工资就在7000到9800之间。当然,选择缴纳比例由公司决定,只是有些公司还会有一些绩效等等不列入薪资总数,企业为了降低职工缴纳基数做出的一种方式,所以,有可能他的薪资比这高那么一点点。但是在职场中,还是不要乱说自己的社保和公积金,小心一眼被别人识破哦!
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推文小萌新
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2021-06-18 · 用力答题,不用力生活
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每个人都有自己的择偶观,我朋友的择偶观很现实,也是很多人能感同身受的。那么问题来了:既然不好意思直接问,那怎么才能知道,到底对方的可支配收入,有没有八千块呢?!直接问他社保每月交多少!我分分钟帮你搞定他到底算不算黄金单身汉!

国家规定,职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数(新进员工以起薪当月的足月薪水为缴费基数)。

相亲男的工作地点在杭州,那咱们就以杭州为例。

假设这位男生告诉你,他个人社保每个月要缴纳529元。那么——

他的社保五险缴费基数* 各项个人缴纳比例+补充大病医疗费用=529元;

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老许愿

2021-06-18 · TA获得超过3.2万个赞
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有的人觉得问工资挺不好的,尤其是男生,有吃软饭的嫌疑。但是男生角度的话,可能是想看这个女生会不会给自己造成经济压力吧。女生问,男生就会觉得她拜金。所以都比较反感吧。很多人会觉得你是看上我的钱了还是人,没办法现在这个社会真的挺令人无语的,我也不知道为什么会今天这样。

我个人收入还可以,我是不怕被问的,也不爱问别人,因为县城各行业工资还算透明。主要吧,我都不喜欢,可能我有病。其实你没看上不用纠结这种问题,你要是看上了,只能说明这个男生心眼挺多的,可能有点急,也不能代表什么,需要后续接触。

我个人非常理解这种行为,因为工资可以判断很多东西,比如是否在编。但是,我绝对不会考虑一个上来问我工资的人。相亲好累,相爱更累,考公上不了岸,找对象也上不了岸。心塞啊
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111111的会

2021-06-18 · TA获得超过4765个赞
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你好!可以问对方的社保交多少。
怎样通过社保缴纳金额知道对方薪资呢?
我们知道现在社保都是个人与公司各缴纳各自的比例的额,一般公司比个人缴纳的少,职工以本人上年度工资收入总额的月均作为缴纳社保基数。
如果对方在上海工作,对方告诉你他的个人社保每月个人缴纳840元。
那么他的社保缴纳基数x各项个人缴纳比例=840元。
我们经过查找上海社保缴费比例政策得知:
残保金:公司缴1.5%,个人缴不缴;
养老保险:公司缴16%,个人缴8%;
医疗保险:公司缴9.5%,个人缴2%;
失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;
生育保险:公司缴1%,个人不缴;
工伤保险:公司缴0.256%,个人不缴。
我们倒推一下,840/(8%+2%+0.5%)=8000.
由此算出来的就是该男同学的上年度月平均工资。
如果知道对方的公积金该如何推算他的薪资呢?
假设他的公积金上缴为490,公积金个人缴纳在5%至7%之间,如果按5%计算,那么该职工工资为9800,以7%计算就是7000.
那么他上一年的平均工资就在7000到9800之间。
当然,选择缴纳比例由公司决定,只是有些公司还会有一些绩效等等不列入薪资总数,企业为了降低职工缴纳基数做出的一种方式,所以,有可能他的薪资比这高那么一点点。
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