Question

一个不圆滑的人，在工作中会受到哪些阻碍？

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Answer 1

容易得罪领导，受到同事的孤立，升职的机会非常的少。

1如果一个人能力非常的强，但是做事情不够圆滑。在领导面前，也敢于指出领导的缺点，说话一点余地都不留。那么对于领导来说，他肯定是不喜欢这样的员工。提拔的时候，肯定会提拔那些会拍马屁的，做事情一般的人。而且，如果这个人能力没有，再加上嘴巴又不行。那么更加容易得罪领导。

2容易受到同事的孤立，我觉得大多数的人，多喜欢跟会说话的人在一起交往。哪些人会说话？一个性格平易近人，活泼开朗，与人为善的人。一个人不够圆滑，肯定性格比较内向，不太愿意跟别人沟通。就算遇到问题和困难，也会自己一个人想办法去解决。有些人在职场当中，容易被人孤立，就是因为融入不了这个大环境当中，才会变得这样。

3而且这样的人，往往缺乏合作精神。比较的自私自利，很多事情都站在自己的角度考虑，不会去考虑别人。对于领导和公司的老板来说，他们肯定不喜欢这样的员工。公司是一个团体，站在公司的角度，员工就得互相合作，互相理解。然后为公司的发展做出自己的一份贡献。如果下面的人勾心斗角，明争暗斗，整天想的都是自己的一些利益。公司该怎么发展？该如何发展的好？

所以我觉得，应该改变一下自己的性格。不然的话，在职场当中，你是容易比较吃亏。或者去找一些，不太用跟人打交道的工作，比如一些技术类的。只要你的技术过硬，能够为公司带来效益，领导自然会看重你。嘴巴甜一点，好处还是非常多，别人会给你更多的机会。对于你来说，是有益的。

Answer 2

同事之间的相处会受到影响，会严重的影响到工作的进程，并且就算自己非常的有能力，也会受到同事们的排挤，有些时候不圆滑的人是不能够和客户进行很好的沟通的。

Answer 3

很容易会被人欺负，在工作上会有人给你下绊子，还会和大家有距离感，受到人们的排斥，在工作上会事事不顺心，而且还别人还会把他们做不完的工作分给你。

Answer 4

在工作中会遇到很多问题，而且也会让自己变得非常的不开心，在提升的时候，一般领导也不会考虑到这个不圆滑的人，自己做的事情最多，但是得不到肯定，在公司的地位也是非常的低，总是一个小透明。

Answer 5

不圆滑的人，人际关系处理不好，在工作中会受人排挤，打压，只专注于自己的事情，不懂变通，这样的员工是很难当上领导的。