
协管员和辅警真的有必要雇佣吗?
68个回答
2021-06-03
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协管员和辅警真的有必要雇佣,因为现在来讲的话,就光靠事业编制的人员肯定是不够的,必须雇佣这些非正式编制的人员,才能够保证机构能够正常稳定的运行。
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有必要的,就目前的情况来看,我们的警力,还是有很大的缺口的,如果全部换成正式编制的警察,在短时间内,是不可能的,不只是财政问题,还有警力的培养问题,所以,现在的协管员和辅警,是有必要的。
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协管员和辅警是有必要雇佣的,但要加强管理,这样可以更加的减轻公务员们的负担,也可以让辅警和协管员有效的帮助和管理。
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协管员和辅警真的有必要雇佣吗?
作为临时工的协管员和辅警,从成本来说还是有必要的。
待遇低,辅警几乎全国都是在最低工资待遇水平线下,三个辅警收入才顶一个入职一年的干警。而且还能大量分担任务,就算牺牲,赔偿也比干警少很多。这对单位来说相当划算。
年轻化。辅警这些年都扩招,填充进大量身体健康的年轻人。反观正式干警,整体年龄都不小而且身体多数有点毛病。拿我县交警大队来说,干警平均年龄50左右,临时平均才40左右。
用临时工就是即能填补基层人员的不足,还能节约成本。相当划算。
作为临时工的协管员和辅警,从成本来说还是有必要的。
待遇低,辅警几乎全国都是在最低工资待遇水平线下,三个辅警收入才顶一个入职一年的干警。而且还能大量分担任务,就算牺牲,赔偿也比干警少很多。这对单位来说相当划算。
年轻化。辅警这些年都扩招,填充进大量身体健康的年轻人。反观正式干警,整体年龄都不小而且身体多数有点毛病。拿我县交警大队来说,干警平均年龄50左右,临时平均才40左右。
用临时工就是即能填补基层人员的不足,还能节约成本。相当划算。
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随着社会的不断进步,工作强度也是非常大的,协管员和辅警是有必要雇佣的,这样可以更加的减轻公务员们的负担,也可以让辅警和协管员有效的帮助和管理。
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