职场中如何提升自己的竞争力？
职业竞争力必须做到职业才有竞争力
所谓职业竞争力，是由“职业”和“竞争力”两个词组成。
首先，职业简单理解就是我们做什么的，以及我们能做什么。他是由我们的社会环境需求以及我们自身的能力匹配度决定的。比如，社会需要有人种地，那么就产生农民这个职业；社会需要机械化种植，就会产生农场主。因此，社会需要决定会有哪些岗位的产生。
我们深处于社会大环境，虽然有各种各样的岗位职业，但哪些适合我们做，我们能做什么，关键点在于我们自身的兴趣爱好以及专业能力。就像软件工程师，证券分析师岗位薪资很高，但你连基础的软件证券知识都不会，自然没办法胜任，因此，你能做什么，关键是看你自己与环境的互动。
其次，竞争力是某方面你比别人强有优势的能力
每个人不是万能的，要谈职场竞争力，必须细化到具体的人，具体的环境，这就要求我们特别要明确我们希望提升哪个领域的职场竞争力。然后把这个特定领域的竞争力必备的素质进行明确，逐条强化，便更有可能打造自己的职业竞争力，这里面要特别强调千万不要贪大求全，围绕一个点打造自己的不可替代性就够了。
打造职场竞争力是一对一强化素质的过程
前面我们已经明确，打造职业竞争力，我们必须明确自己的职业定位，针对具体的领域打造职场竞争力，为此我们可以通过以下三步进行强化：
第一步：理清自己的职业发展路径。这就需要我们清晰的认知自己，你可以通过职业兴趣测试，职业能力测试等充分了解自己适合的领域，然后从中选择具体的一个细分领域，以此为突破口，给自己设定一个三年职业规划，五年职业规划，甚至十年的职业规划。
职业发展路径目视化是检验自己有无朝目标迈进的好方式，你可以把你的职业规划清晰的描绘出来，列明关键时间节点，你想达到的成果，然后把他张贴在卧室里，办公室属于你的地方。让自己经常能看到，我们就会对自己的目标更清晰。
第二步：发挥特长是建立职业竞争力的不二选择
许多人被“木桶理论”所迷惑，认为只有弥补短板才能提升自己的职场竞争力，其实在职业竞争力提升领域，有这种想法是大错特错，我们只有发挥自己的长处，把长处发挥到极致，我们才能真正的脱颖而出。试想，假如让姚明不去打篮球而是让他踢足球，股神巴菲特不去搞投资让他去唱歌，显然不可能取得优秀的成就。因此，当你明确你的特长领域之后，多花些时间去打造你的优势，把优势做到极致，你就有可能成为专家。
第三步，树立标杆，自我优化中成长
竞争这个词是有参照物的，一方面是和自己竞争，另一方面是和行业同领域的人竞争。如果要提升自我竞争力，我们需要不断自我复盘，看看自己在某方面的专长比以前是不是进度了，哪些需要强化成经验，哪些需要不断提升形成习惯。
对于同行，要提升职业竞争力，我们需要找到一个标杆，一个有竞争力的标杆，在和他差距大时，我们要做的是模仿，模仿标杆的工作经验，工作技法等，逐步缩短差距。当我们和标杆专业相近时，我们一方面要再次选择新的标杆，另一方面，我们要逐步形成自我特色，独特的才是不可替代的。当我们有自我特色时，我们的职业竞争力基本形成。
（1）执行力，在职场中，执行力决定你在职场中可以不可以站稳脚跟，所以在职场上无论上司交给你怎样的工作，第一执行力一定要做到。
（2）学习能力，如果你是职场菜鸟，那么你就应该多学习职场知识，或者和工作相关的知识，并且深度记忆，这个是你在职场上的一项长期技能。
（3）观察力，在适当的时候，帮上司解围，是作为职场菜鸟的一个硬伤，但是怎样才能很好的巩固自己的职场就看你的观察力了。
（4）谈判能力，谈判能力是必备的一项，如果你是项目跟进的人，那么你的必须具备这项能力，这决定你的口袋哦。如果你是公司的文员助理类，拥有超高水准的谈判能力，可以为你带来丰厚的薪水。
（5）忍耐力，不论是面对老板还是客户，都要有一定的忍耐力，没有忍耐力的人在职场，会时不时的成为一颗定时炸弹。
（6）逻辑思维能力，职场从来都是一个是非之地，有时候，会面临各种各样的战队，所以在这时，你要有自己的逻辑，这样，才能不被带入职场的麻烦中。
（7）时间掌控能力，时间掌控在工作中，决定你是不是会合理安排时间，做好工作的最重要一环。在工作中，合理利用时间，合理安排工作，也是你以后工作必备的。
2、不管何时何地，保持学习的态度和习惯
也许在你工作几年之后，你对你的工作已经得心应手了，已经积累了一定的职场经验和技能。但是，你要知道，在你上面还有比你更资深的，在你身边还会有随时可能超越你的人。你想就停留在现在这个位置吗?不管你做到什么位置，都不该随意松懈，仍要有一种不断学习的习惯，学习新的东西，学习别人所没有的东西，那么，你就一定会比人更有优势。
3、建立自己的人际关系圈，拓宽你的人脉
不要以为只有某些职务的人才有必要增加人脉，不管你处于什么样的位置，人际关系都是重要的，它们会给你带来很多的好处。在职场中，要学会不断拓宽你的人脉，主动去认识更多的人、各行各业、各个领域的人。同时，你还要懂得维系你的人脉，不要轻易让已建立的人脉轻易流失。
4、开阔你的视野，敢于挑战
不要轻易被固定的框架或模式限定了，要敢于跳出来，敢于接受挑战，多点到外面走走，了解不同的世界，拓宽你的知识面和领域。这个过程中的经历，会给你之后的工作带来更多的机会和更高的效率。
5、不怕吃亏，多付出一点
工作上多付出一点，多做一点，不会吃亏的，当你做的超越了上司的期待时，他会对你印象深刻的。不要等着老板带着你走，你甚至可以走在老板面前，让老板看到你的努力和你的实力。你可以靠自己的努力做出成绩给别人看。
