Question

劳动法规定工作八小时包含午休时间吗？

Answer 1

不包含午休，劳动法规定的八小时，就是工作的时间，而午休是在你工作后的休息时间

Answer 2

一天工作八小时，午休时间应不应该算在工作时间内。
我国劳动法规定，员工工作时间每天不超过8个小时，每周工作时间不超过40个小时。但是对于午休时间是否应计算在工作时间内并没有明确的规定。
我国绝大部分企业午休时间是不计算在工作时间内的，这也是一个不成文的规定。
就拿现在我所在的公司来说吧，我们是上午8:30上班，下午五点下班，中午休息一个小时。这一个小时的时间不计算在工作时间内，所以我们也可以自由的去支配。有事的话我们可以外出办事，没有事的话可以在办公室休息一下，这段时间公司是不做要求的。
虽然国家规定每天工作时间不能超过八个小时。但是有很多公司员工下班之后还有许多需要处理的事情，他们是不能正常下班的，好一点的公司可能会给员工支付相应的加班费，有些公司是不会支付任何费用的，还会认为你工作效率有问题，没有在正常工作时间内完成本职工作。所以如果朋友所在的公司能够正常上下班那请不要纠结午休时间算不算在工作时间内了，你已经比绝大多数人幸福了。

Answer 3

《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》中显然没有明确界定午休时间。所以，一般来说，用人单位可以根据自己的运营模式自行安排午休时间。
午休时间是休息时间，你是下班的，不包含在内的

Answer 4

劳动法规定工作八小时包含午休时间吗？劳动者每天工作8小时，其中是否包含午休完全是由公司决定的，我国相关法律并没有对此做出明确的规定。劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外。

Answer 5

劳动法规定，工作时间八小时，不包括午休时间。只包括上午工作四小时，下午工作四小时。