Question

房地产为什么长期招聘

Answer 1

您好！

招聘行为原则上是出现在用人单位人员不够或预期缺失的情况下，这是行业发展和行业内人员流动的一个正常表现。只要你留心，可以发现，多数行业都是长期有人员招聘需求的。但是，房地产行业确实在招聘方面比较火爆于其他。房地产行业目前在国内还是比较特殊的一个行业。首先，房地产业的总体发展热烈蓬勃是大家有目共睹的，不论你说是没有根基的浮华、官商勾结的炒作等等，房价的快速上涨和很多供不应求的市场表现可以说明其发展状态在现阶段的火爆，这样的大环境造成了业内缺少人员是很正常的。其次，目前房地产的基层销售工作大多是临时工作，底薪很低，提成较高，人员流动很大。这些特点造成了房地产公司用人基本成本较低，因此同等条件下可以招聘比其他行业更多的业务人员。同时，人员流动大业迫使公司不断招聘进行人员储备。
由此，如您希望从事房地产行业，建议一定选择正规公司，必须签订正规劳动合同，明确工作内容和要求指标以及自己的薪金福利等。并且，希望您热爱行业，可以理智面对行业内目前存在的一些混乱和不公正问题，用自己的勤劳和努力换取收获。一旦工作达到某个比较顺利的状态，自己存在一定经验，建议慎重考虑跳槽，不要被眼前利益蒙蔽造成个人职业长远发展的一些障碍。

希望我的回答对您有所帮助。如仍有不明确，欢迎您加我百度ID或者MSN gongcheng1991@hotmail.com 进行具体询问，很荣幸为您解答。 祝您工作顺利。