Question

部门间沟通协调的重要性

Answer 1

部门间沟通协调的重要性不言而喻。以下是一些主要原因：
1. 增强团队凝聚力和战斗力：有效的沟通协调有助于增强团队凝聚力，提高工作效率，从而更好地完成各项具有挑战性的工作。
2. 实现资源共享和信息畅通：部门间的有效沟通可以实现资源共享，信息畅通，从而提高工作效率，避免重复工作，节省人力、物力和财力。
3. 促进公司内部的良性发展：通过部门间的有效沟通，公司可以朝着高效、快速、健康的方向发展，对于实现公司的发展战略具有重要意义。
4. 促进企业员工的成长：部门间的有效沟通可以促进企业员工的成长，使他们相互了解，相互学习，相互帮助，相互信任，形成共同进步的文化氛围。
5. 预防问题的发生：部门间的有效沟通可以建立《部门问题解决进度规定》和《部门问题解决进度表》，划清各个部门的责任分工及各个部门解决问题的时间节点，使责任落实到每个部门责任人的肩上，让他们有紧迫感，不得不将目标责任落实到人，使部门问题及时解决。
总之，部门间沟通协调对于企业的运营和发展具有非常重要的意义。

Answer 2

1.
提高沟通意识,建立部门间的融洽关系 “同心山成玉,协力土变金”,部门之间关系处理的融洽与否,直接影响到事业单位的运转效率。

2.
形成有效机制,建立部门间的沟通平台 由于部门之间的沟通大部分是临时性的,而没有形成一种有规律的集体的行为。
3.
整合各部门目标,形成统一思想 事业单位的经营活动需要多个部门、环节的协调处理。