毕业生,用什么渠道找工作比较好?
这是当前,最靠谱的方式。
也是很多毕业生,找到“好工作”的最佳途径。
通过长辈的人脉关系,能大大节省你求职的时间,
不要感觉这是丢人的事情,
长辈的人脉关系,也是你的可用社会资源之一。
2. 通过学长学姐,朋友的关系,公司内部推荐这种方式,里应外合,成功率较高。
通过学长学姐朋友,提前了解了公司的情况,应聘岗位的具体要求等,
可以提前做好很多准备工作,面试时正中靶心。
还有,很多企业都喜欢企业员工,内部推荐优秀人才。
因为,通过内部推荐招进来的新员工,一般不会轻易跳槽,稳定性高。
企业既然选择校园招聘会,就有招应届生的需求。
这种方式,你情我愿,成功率也很高。
但,能否通过校招找到好工作,要看你的“机缘”。
这种校招,覆盖的专业面,不是很广,
很多企业,都是关注指定专业的毕业生,如果你的表现力不够突出,
很难在校园招聘会上找到理想的工作。
4. 网络招聘信息搜索专门针对,寻找那些大企业,知名企业的网站主页上是否有招聘信息。
很多大企业的招聘信息,都会在自己的网站主页上发布。
其次,就去国内三大招聘网站上搜索。
先查找哪些企业,正在招聘应届生,
再从网络上查询该企业的基本信息,然后按照企业要求,修改好简历后再发送。
boss直聘
这个平台是我身边求职的人用得最多的,毕竟广告一直也打的多。但是它太不适合应届生参加校招,因为它主攻还是社招全职。大学生找实习倒是有部分信息,可作为辅助工具。
优点:高效,可直接和公司负责人或者HR简单沟通、反馈及时,可一键发送简历,面试会有记录和签到打卡。
缺点:适合应届生的信息比较少,部分企业质量不行,需要甄别一些