Question

自己的领导和自己年龄差不多，具体应该如何和他相处？

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Answer 1

我觉得，跟年纪差不多的老总交往，除开给与充足的重视之外，没什么独到之处。

一是在老总为自己分配任务时，无论这一每日任务多么的严峻，多么的的很困难，也不讲价钱，不谈标准，不提规定，开心的接受并勤奋地去进行。特别是在大会上或是大庭广众下，很多人都表明很困难，自身也觉得难以进行的每日任务，也需要果断坚振，并想尽办法地去进行。

在进行的过程中将碰到的艰难和难题，立即向老总汇报，寻找适用和协助，或是最后撤销每日任务(自己当老板下决心，要干某一件事情而遭受许多人抵制时，执行命令比达到目标更关键。由于此刻老总进退两难，最必须 的是寻找适用，树立权威，而不是去进行某种每日任务了。

二是老总决策要干一件事情，但在下决心以前普遍征询建议，无论是在大会上或是私下都能够发布自身的真正念头。假如老总信心已下，仅仅弘扬一下民主化，使实施方案更为健全，就可以发布一些毫无疑问计划方案和缝缝补补的建议。

假如老总仅仅代表性的征询一下建议，无论对与错，都不可以在大会上和许多人眼前给予否认，但能够在私下提些提议。假如老总否认，未予采取，就再也不谈及这事，就算之后被实践经验证明你是对的。三是无论任何场合，都需要清晰地明白:他是老总，你是职工。谁的底盘谁作主。因而，当工作上碰到产生分歧时，能够发布合乎自身真实身份的意见与建议，说到也就保证了，采取是否并不重要，关键的就是你尽到自身的岗位职责就可以了。在老总眼前，要不听从，要不离开，别虽知途。

Answer 2

领导跟你年龄相仿，说明人家在这一点上有你需要学习的地方。你们虽然年龄相仿，但是对你来说，切不可有任何的轻慢和不尊重，尤其是在称呼上举止上。

Answer 3

可以像朋友的一样相处的，但是还是要非常的尊重他，这样可以让两个人的关系很好的，而且还会受到领导的重视。

Answer 4

相处的时候也要保持距离，自己可以和领导一起聊天谈心，也要多站在领导的角度考虑问题，多替领导排忧解难，自己也要有一个宽阔的胸怀等等。

Answer 5

平时相处的时候，就按正常的相处方法进行相处就可以了，不需要去搞特殊，也不需要把这个事情当做是一个非常大的事情，自然一点的相处就可以了。