Question

公司要求无偿加班，你会选择拒绝还是默默接受？

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Answer 1

因为每年过年前后，都有新老员工的离职或者公司有新增职位需要接替，金三银四的招聘季便拉开了帷幕。许多时候，面试官会问你一些刁钻的问题，比如你愿意无偿加班吗？职场新手常常为这种问题感到手足无措，然而身为职场老鸟的人肯定能明白，面试官这样问肯定是醉翁之意不在酒，只是起了一个打预防针的作用，有时候只是看看员工有没有奉献精神。很多时候面试官本意并不是想知道你是否愿意无偿加班，而是问题的背后还藏着问题。互联网公司在这几年蓬勃发展，希望进入互联网公司的人自是不少。应聘者一我愿意！但是我不想做一些无意义的加班。

应聘者二是一位90后，面试的职位同样是程序员，他熟练地用文档展示着自己开发过的项目还有在领域里所获的成就，赢得了面试官的欣赏，但是考虑到公司的成本，面试官还是要追问，回答虽然没有让公司满意然而很合情合理。应聘者三是一位95后，很是任性随意，也是应聘的同样的岗位，然而他自身经验不是很足，因为刚毕业步入社会，脑海里只有书本上的理论知识，然而企业在面试之初其实很愿意培养他，然而就在后来问到公司要求无偿加班你愿意接受吗？他的回答瞬间让企业对他失去了信心，他回答到如果企业给我发月薪10万，企业让我加班多久我都愿意。

应聘者四一位女生不假思索的回答如果无偿加班，我可能接受不了，我来上班就是为了赚钱。在完成自己工作的前提下，我要求正常下班。公司要求我加班的话，也要为我的劳动支付应有的加班费！听到这样的神回复，面试官愕然，一旁的老板更是傻眼，觉得他对自己的职业规划很是随意。我的目标就是在互联网行业扎根，之前我就是做的新媒体内容运营，深知加班对工作和个人的必要性。在进入这个行业的时候，我就做好了充足的准备。

Answer 2

这样的事情直接拒绝不合适，默默接受很生气，偶尔一次就算了，多的话可以去好的公司面试了。

Answer 3

拒绝，因为国家规定加班要给加班费，无偿加班是不合法的行为，可以申请劳动仲裁。