压一个月工资,上班上了一个礼拜,辞职有工资发吗?

 我来答
点行律询
2022-08-24 · 专注法律知识咨询,有事问一问
点行律询
专注法律咨询服务,服务全国,服务业务有:征地拆迁、房产买卖、合同纠纷、劳动纠纷、企业法律顾问、工伤纠纷、交通事故、婚姻家庭、刑事辩护、医疗纠纷、损害赔偿、知识产权等谈判和诉讼
向TA提问
展开全部
压的工资辞职后会发。如果用人单位不发的,劳动者可以投诉用人单位或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
璩麦冬PJ
2021-06-04 · TA获得超过289个赞
知道小有建树答主
回答量:2623
采纳率:83%
帮助的人:78.8万
展开全部
有,根据劳动合同法不管工资是好久发,新员工三天试用期没有工资,而五天以上就应该发工资,所以说上了一个礼拜,辞职是应发工资的哦
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
帐号已注销
2021-06-03 · TA获得超过504个赞
知道小有建树答主
回答量:3828
采纳率:60%
帮助的人:191万
展开全部
这个当然有了,一些公司或者企业你压了一个月工资,但是你上了一个星期的班,他们现在都按计件算,你上一天就是一天的钱啊。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
生活达人凝沙学史
2021-06-04 · TA获得超过229个赞
知道答主
回答量:1075
采纳率:38%
帮助的人:37.4万
展开全部
虽然只上一个礼拜,但是辞职时结算会发工资,与压一个月工资没关系,上班就必须支付报酬,劳动法有明确规定。
压一个月工资就是这个月发上个月工资,大部分企业都这样,除了好公司和国企是当月工资当月发。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
如珍似华岁越

2021-06-03 · TA获得超过1297个赞
知道小有建树答主
回答量:3250
采纳率:80%
帮助的人:113万
展开全部
如果跟公司签的合同是压一个月的,那么你上一个礼拜辞工,应该是有工资发的,但不是本月发,是下个月发。
主要做过,就应当支付工资,至于支付时间,你们定好是压一个月的
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(40)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线
立即免费咨询律师
14470人正在获得一对一解答
青岛梦幻岛2分钟前提交了问题
沈阳星空之梦5分钟前提交了问题
青岛梦幻岛2分钟前提交了问题
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消
还有疑问? 马上咨询32064位在线律师,3分钟快速解答
立即免费咨询律师

辅 助

模 式