离职的员工又重新回到工作岗上，他是怎么想的呢？
大家都知道，对于职场的年轻人来说，找一份相对稳定、工资高的工作当然很重要，但现实社会中不可能有那么好的事情。大家都知道，工资虽然高，但每天加班，每天都闲着玩，工资少得可怜，两者都很少做。所以很多人为了获得更高的收入而跳槽。对有些人来说，转一圈后最终回到原来的公司在找工作，也许从公司的角度来看，老职员还是会觉得更好，但这只能说好话是吃回头草。那么，如果你已经离职，又回到原来的公司，那值得吗？逛了一圈，发现原来公司更好，是回到原来的公司上班，还是继续找新工作？在工作中经常跳槽吗？今天我们一起聊聊吧。
有些人明明辞职又回到原来的公司就业，他们到底是怎么想的？已经辞职再回到原来的公司上班有价值吗？严格来说，有很多人离职后再去原来的公司上班的事例，我们在生活中见过很多。主要原因有两个。一是因为自己转了一圈，但找不到更合适的工作，所以又回来了。因为原来公司更熟悉，同事之间也能进行顺畅的沟通与合作。公司对很多人进行比较后，还是发现那个职员的能力很强，重新挖了出来。当然，这样的挖回来，工资方面肯定会有涨幅。否则没有人会真的想吃回头草。
个人认为，如果是后者，回到原来的公司上班是值得的。最终，公司承认自己的价值，甚至给予晋升或加薪，可以说是一种认可。对前者，个人不太建议。毕竟外面的公司太多了，没必要再回去。公司再好，上班也不能在外面混，所以可能会被推测心里不舒服。转了一圈，发现原来公司更好，要回去吗？老实说，在胖嘟嘟的社会里，10多年来不少公司也跳过了。当然，目前今年离职并不是什么丢脸的事。毕竟公司和员工之间有双向选择，如果公司认为不合适或有更好的发展，那跳槽当然是不可避免的。
在胖的地方找工作的时候，我发现很多房子比原来的公司更好，但我也完全不想再上班了。我们当初从公司离职肯定是有原因的。因为不符合主管、工资太低、公司氛围不好等。也就是说，如果再回到原来的公司，当初因为这个原因可以跳槽一次，以后就可以再次跳槽了。这样一来，公司不仅会怀疑你的忠诚度和能力，还会怀疑你自己能否找到更好的工作，长期走下去对未来发展不会不利。既然说到跳槽方面，我们就有话要提，那就是频繁的跳槽。个人认为跳槽是可以接受的，毕竟和公司磨合需要一定的时间，我们不能保证一次面试就在这里成功几年。
但是要说，离职频率要控制。也就是说，平均一年跳槽几次，该公司自然会怀疑像你这样的人的稳定性，在多个申请者中可能不会优先考虑你。此外，如果频繁跳槽，所有挣来的钱都可以用来找工作，一年到头连钱都攒不下。我个人认为，如果真的离职，什么样的工作要维持3-5年。这样就能证明自己不是经常用行动换工作的人。公司招聘人员问的时候，我们也可以冷静地回答。不是吗？从胖嘟嘟的角度来看，人们总是往高处走。也就是说，既然离开了原来的公司，我们肯定会继续寻找更好的公司。即使找不到好工作，也不能回原来的公司上班。当然，除非公司真的高薪聘请我们，否则也会出现这种情况，这时可以接受。
严格来说，年轻人去社会上班大部分是为了钱。既然如此，只要公司能发工资，回去又有什么关系呢？当然，如果其他公司得到更高的工资，我们就不用再考虑原来的公司了。不是吗？那么，为什么有些人已经辞职了，又回到原来的公司上班呢？离职后还会考虑回原来的公司继续上班吗？在单位不是还要经常跳槽吗？欢迎在留言区一起聊天！
