同事之间的关系十分不好，如何处理两个人不舒服的关系？
在工作场所你与领导同事之间的关系总是冷到冰点，同事与你争吵三个不同的五个你曾经想过这个原因吗？我们总是认为工作场所会有很多交流它将促进彼此的感受。事实上你说了很多废话他们经常有很多麻烦，每个人都有自己的积分不想听你在公司的八卦。当领导者报告时谈话太麻烦而且相信另一方听到困惑，这就是你想要表达的这是你的语言。与同事聊天时我学会了解颜色。如果另一方对您的主题不感兴趣请尽快转动顶部问题，或者离开其他借口；听着你他们只是问题的结果和解决方案。生活中总有很多事情等待我们解决，当面对这些棘手的问题时会有糟糕的情绪，如消极和悲观和愤怒。如果你不控制自己的不良情绪那么后果是我想知道的，你会对你的同事生气你会否定领导的工作。
在办公室里没有同事很快没有同事没有同事。不要抱怨你的同事。在您的工作期间您将不得不互相理解，做自己的工作您将学到更多和体验。总而言之它是做自己的工作。同事之间存在矛盾或分歧导致两党之间的关系这是很常见的，这是一个不是很小的问题，但有些人不禁感到心里的愤怒，我必须与我的同事在办公室斗争；我必须了解愤怒这是一种共同的情感。一旦你无法正确了解你的想法和情绪问题你就会愤怒，让许多朋友发泄情绪。愤怒就像火不仅影响了同事之间的关系，而且影响你的工作。一旦长期工作的角度它将直接影响自己的家庭的发展甚至身体都会坏；因此每个年轻人都必须管理自己的情绪。
你可以考虑一下你过去必须有一个糟糕的情感，它是由你自己的另一半造成的，或者是由工作不满造成的。只想到你之前经历过的东西你可以找到你的情绪。错误指南当您遇到类似情况时您可以避免它；当你找到自己的角色是你可以有效减少生气的次数；当然也可以记录您的内心声音。找到一个你不影响他人的地方你可以在精神层面发泄，你可以积极调整只要你没有小的治疗，你可以合理地发泄和管理情绪；因此每个人都应该试图找到自己合理解决的原因。有些朋友知道他们经常生气的原因，但是当他们与他人相处时他们可能是由原因引起的。他们无法管理他们容易移动的感受。
既然每个人习惯性地攻击他人就是他们所有的计划，在这种情况下学会使用更好的方法来排出心的愤怒；每个人都是矛盾的或与他人争吵，你可以尝试在途中表达内心的想法让另一方不仅可以了解自己，还觉得聪明的人遇到这种情况双方都会提到天空；所以每个人都想思考更好的方式在你心中表达这个想法。很多人都生气主要是由别人的行为引起的也许有人真的错了也许太小了原因是生气，如果另一方是太大的想法就太大了真的不愿意改变或者为了打算找到它，为了减轻你遇到的压力和问题试着学会互相原谅，想更多关于多党的角度看看我能找到的内心想法宽恕对方的原因。
