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《非正式会谈》中就企业招人“第一学历偏好”进行了探讨，对此你怎么看？

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Answer 1

在职场中，跳槽、面试、换工作都是很常见的现象。很多人在工作和面试中，积累了更多的宝贵经验，这些经验也给予了人们在职场上更多帮助。然而，总有一部分人在面试的过程中，备受第一学历的困扰。很多企业在招聘的过程中，总是按照第一学历来筛选应聘者，这就让很多通过后来的努力取得更高学历的应聘者比较被动，他们即便是在后来的人生中，取得了更高的学历，也可能不太被重视。

“第一学历偏好”引发热议

《非正式会谈》中就企业招人“第一学历偏好”进行了探讨，不少公司认为本科学历含金量更高。在职场节目中受到关注的何运晨坦言自己因第一学历不亮眼，“海投”屡屡碰壁险些找不到工作。陈铭认为第一学历偏好是反向公平，对于苦读数十载冲击高考的学子，这是他们赢得的长尾效益。

网友对此看法不一

对于这个现象，网友们也是看法不一。有的网友认为第一学历就是最公平的，这才是一个人所具备的学习能力的最好证明。不过也有网友不这么认为，他们认为只看第一学历有失偏颇，每个人的能力不一样，光看高考成绩的第一学历，可能会让人们失去一个重要的人才。

虽然看上去有些企业只认第一学历的行为对所有人不太公平，但是这个现象也是权衡了很多因素以后，能够尽可能做到公平的一个方式了，因此我认为企业过于看重第一学历也没有太大问题。不过我认为那些第一学历不太理想的人们，也不应该就此放弃自己，每个人的能力是在不断提升和发展之中的，只要我们不断的努力，就一定能够找到更理想的工作。

Answer 2

我觉得不应该太过于看重学历，学历只是一块敲门砖，更要看重个人的能力。

Answer 3

其实这个学历确实挺重要，但更多的时候大家还是要从自身的能力上出发的，学历和能力都是要掌握的。

Answer 4

很正常，要是我是招聘的人，我也会看重学历的，我对一个人并不了解，只能通过他的一些片面来了解他这个人是什么情况。

Answer 5

第一学历是非常重要的，学历表明了一个人是不是非常努力的，是和他的性格有很多关系的。