Question

辞职与上司最后一次的谈话有哪些禁忌？

Answer 1

去向不宜说得一清二楚：由于个人有了更好的发展，或者已经确定了下家公司，与上司谈话时，相对较为轻松，但也建议，当上司问到你今后有什么打算时，千万不要马上说出你的下家单位名称。此处禁忌有三个点：A、仅防别有用心，因为上司也有朋友；B、如果是同行的企业，就更加不妥，可能涉及竞业限制条款，而使辞职办理变得有所未知；C、或许将来还有更好的机会出现，临时有变的话，当背调时，显得有所欺瞒，对自己不利。建议含糊告知，例如回宁波发展等，而不讲具体的细节。

Answer 2

辞职与上司最后一次的假谈话，有哪些禁忌？
当然是好聚好散。说的话要真诚而且要委婉。给对方留有余地也给自己留有余地。让对方感觉到你的诚意，你的真心。
以上内容仅供参考谢谢！

Answer 3

辞职与上司最后一次谈话，就要把心里的委屈和苦恼一股脑的说出来，把不满愤愤不平都可端在桌面上，让上司明白辞职的原因。辞职99%都不会走回头路，没有什么禁忌。该说就要说，不该说的话也可以说，总之要让上司明白，失去自己是公司的无彩。

Answer 4

最好说的比较委婉一点，不要太过直白，既然辞职了。就不要破坏大家之间的那么一点点的联系吧。不然上次可能看不惯你，他不给你辞职，他不同意签。这个也是没办法的，因为毕竟工资是他们发吗？还是比较委婉一点。不要危险到工资吧！

Answer 5

我觉得辞职与上司谈话的话。有许多事情是不应该说的太明了的，包括你的去向，是不需要说的一清二楚，最好气氛应该和谐一些，然后把一些不愉快的事情都一笑而过，这样自己会更加开心一些，当领导问到你建议的时候，你也应该委婉的的回答说上一两件，因为这样会让你在这个公司留下好印象，而且也会很愉快的结束这次谈话