Question

辞职与上司最后一次的谈话有哪些禁忌？

Answer 1

辞职与上司最后一次的谈话有哪些禁忌？我觉得辞职与上司谈话的话。有许多事情是不应该说的太明了的，包括你的去向，是不需要说的一清二楚，最好气氛应该和谐一些，然后把一些不愉快的事情都一笑而过，这样自己会更加开心一些，当领导问到你建议的时候，你也应该委婉的的回答说上一两件，因为这样会让你在这个公司留下好印象，而且也会很愉快的结束这次谈话。

Answer 2

1
捡好听的说，但不要过度吹捧

即使你真的是嫌公司不好，但也不要让对方感觉到，他不会认为他的公司不好，但会认为你矫情。说一点公司的好处、公司里各人对你的好处，对你在公司获得的成长和经验表示感谢。山不转水转，给以后再次见面留点余地。

2
对方说多好听的话都别信，但要表示感谢

对方会遗憾地表示你离开将错过怎么样怎么样的好机会，你别当真。如果他说的是真的，就会挽留你，而不是仅仅表示遗憾了。

3
不要提你发现的公司经营方面的任何漏洞和问题

这是很多人在辞职时常犯的毛病。你在岗的时候麻痹的看见多少问题都不吭声，现在要走了，这个不对那个不好，你丫什么意思啊？早干什么去了？你就是这样为公司负责的？——这就是老板听见你说问题的反应。

Answer 3

辞职与上司最后一次的谈话有哪些禁忌？我觉得辞职与上司谈话的话。有许多事情是不应该说的太明了的，包括你的去向，是不需要说的一清二楚，最好气氛应该和谐一些，然后把一些不愉快的事情都一笑而过，这样自己会更加开心一些，当领导问到你建议的时候，你也应该委婉的的回答说上一两件，因为这样会让你在这个公司留下好印象，而且也会很愉快的结束这次谈话。

Answer 4

真实的离职原因，一定要保守自己的心里面，要说一些冠冕堂皇的理由，给领导一些面子，不要临走的时候还让领导恨你，真实的原因只说一个，那就是根据自己的发展需要，和单位无关，大家对自己都挺好的，单位也挺好，这样你好我好，才能大家真的好。
别人的坏话。
在临走的时候，一般情况下，领导都会找你谈话，这个时候千万管好自己的嘴，一句别人的坏话都不要讲，否则的话，你这么一转身，你的领导就会找你说人家坏话的那个人去算账，马上人家电话就打给你骂你，临走了大家高高兴兴的不好吗？何必给自己添乱？
对公司的负面评价。
不管领导如何找你谈话，一定要站在更高的高度上看待公司的问题，这个时候千万不要揭露一些锅盖子，要捡好的话说，我公司的优势，要说在公司里自己的成长，任何负面的东西都不要提，这才是一个有智商的聪明人。

Answer 5

主动辞职，与上司的最后一次谈话，注意的禁忌：去向不宜说得一清二楚：由于个人有了更好的发展，或者已经确定了下家公司，与上司谈话时，相对较为轻松，但也建议，当上司问到你今后有什么打算时，千万不要马上说出你的下家单位名称